ALSOK-TW東日本株式会社の正社員・他の求人情報

しっかり働き、休む時は休む！

所定内以外の労働だからこそ手厚く保障します。

所定内以外の労働は時間外労働として100％支給します。
時間外労働の割増率も当社では労働法を超える割増率を設定しています。
※会社休日と法定休日の労働は全て休日扱いで対応

▼割増率
時間外手当:割増率35％
休日手当　:割増率45％
深夜手当　:割増率40％

勤務明け、休みの日の頑張った分はしっかりと反映されます！


また、休む時はしっかりと休みます。
有給取得率は９０％を超えており、その他にもリフレッシュ休暇が付与されます。

冠婚葬祭や万が一（怪我や病気）の時の休暇制度も充実しています。


仕事においては、
研修制度が充実しているので安心して業務を行えるほか、昇任や資格取得など、
頑張りに応じて個人のスキルを伸ばす仕組みも充実しています！


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＜選考の流れ＞

１　応募
↓
２　採用試験・面接（１回）※契約社員は面接のみ
↓
３　内定通知

必要書類：
履歴書（写真付き）

※応募後、採用担当より
メールもしくはお電話により
面接スケジュールを調整させて頂きます。

本社での倉庫管理や書類管理を中心としたお仕事をお任せします。（契約社員／正社員）

【具体的な仕事内容】
・制服管理（入荷／出庫）
・書類作成（入荷書類／出庫書類／他）
・立替費用書類精査
・採用管理
・出張手配　他


現場応援に行かれた場合は施設警備のお仕事をお任せします。
お客様の安全・安心を確保する重要なお仕事です。

【仕事内容】
＊入館者の受付・確認
＊監視カメラのモニター監視
＊入庫車両・出庫車両の誘導
＊館内巡回での状況確認・点検


安心安定のALSOKグループ企業だから、安定して長期間の仕事を行うことができます。

長期
※契約社員での採用の場合、1年更新となります。

• 完全週2休
• 土日祝休
• 家庭都合の休み調整可

完全週休2日
□土日祝お休み
□年間休日120日

• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• 学歴不問
• 経験者優遇

■必須条件
・基本的なPCスキル（エクセル・ワード等）

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

◇契約社員
◆時間外手当：割増率35％
◆休日手当：割増率45％
◆試用期間あり（2ヵ月）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆服装規定なし
◆年間休日120日以上
◆雇用限度年齢65歳
◆福利厚生カフェテリア有
◆関連資格受験費用負担あり
◆リフレッシュ休暇(年2回)
◆社員登用あり


◇正社員
◆時間外手当：割増率35％
◆休日手当：割増率45％
◆深夜手当：割増率40％
◆試用期間あり（4ヵ月）
◆法定研修20時間：3日間
　※未経験者の方
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆雇用限度年齢60歳　※60歳以降はシニア社員としての再雇用
◆福利厚生カフェテリア有
（1人3.5万円相当）
◆関連資格受験費用負担あり
◆リフレッシュ休暇(年2回)
◆制服貸与