阪神本線の社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの仕事情報を検索できます。阪神本線の仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
阪急阪神クリーンサービス株式会社
高年齢、外国人のスタッフも活躍中。 相手に応じたコミュニケーションが大切です。
安定の阪急阪神東宝グループなので雇用も安心！ 賞与や各種手当などの福利厚生も充実しております。 育児と両立したい方には時短勤務制度もあるなど 幅広い方へ門戸を広げた勤務制度も整えております。
人気上昇中！
採用予定人数：若干名
仕事No.230510_大阪市北区3
ワイ・テイ・ワイ産業株式会社
入社当時の僕は 何回ミスをしたかわからない。 1番の失敗談は 「ハンバーグ飛ばし事件」 台車に乗せたハンバーグを そのまま遠心力でポーンっと 飛ばしてしまったんです… 今となれば笑い話ですが 当時は焦りましたね。 でも店長がすぐかけつけて 笑ってフォローしてくれました。 だから僕も 同じようにサポートしたいし 未経験者でも働ける会社と 胸を張って言えます。
主任であれば ■ホール・キッチン全工程ができる ■すべての人に挨拶ができる ■身だしなみが整っている ■トレーニングができる ■ハウスルールができている etc… ↑約9項目の中から5項目達成で主任候補に 店長代理・店長・MGRごとに 細かいチェック項目が用意されており その中から5項目ほどできるようになると 随時、選ばれます。 3か月ごとに幹部と振り返りMTGするので キャリアも考えやすいです。
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.ドンキー_淡路島内_230724_改
関西アプローチ株式会社
ほとんどの方が未経験で 色んな業界から現在50名以上の 在籍STAFFがいます。 全くの未経験でも年齢に関係なく 1年未満で40万..50万と稼げるのは ここのお仕事の魅力。
やればやっただけ稼げるのが このお仕事の醍醐味。 業務委託は自分の頑張りがそのまま 収入にダイレクトに繋がります。 たくさん頑張った方には その分きちんと給与に反映させて しっかりと評価します◎
人気上昇中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.24‐4 尼崎
株式会社ワールドインテック テクノ事業部
周囲とコミュニケーションを取りながら 進めていただく仕事なので、 人と話すことが好きな方であれば 未経験の方も大歓迎いたします！ 【入社後の流れ】 ●導入研修(2日) 就業規則や企業理念を学びます。 ●モノづくり研修(2週間～) 製造業界やモノづくりの基本、 Officeソフトの使用方法を教えます。 ●現場研修(2年) OJT研修で実務を学び、 『QC検定(品質管理)3級』の 資格取得をサポートします。
（社員の声） 製造業というと、休日出勤や残業が多い 有給も取りにくい…というイメージでしたが、 私の配属先では繁忙期の１ヶ月だけ忙しくて それ以外の期間はほとんど定時退勤できています。 土日休みで有休が使えるタイミングも多く、 いつ使おうか悩むくらいでした。 おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。 （Sさん／27歳／勤務2年）
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.神戸テクノ09-TTR
株式会社ワールドインテック テクノ事業部
周囲とコミュニケーションを取りながら 進めていただく仕事なので、 人と話すことが好きな方であれば 未経験の方も大歓迎いたします！ 【入社後の流れ】 ●導入研修(2日) 就業規則や企業理念を学びます。 ●モノづくり研修(2週間～) 製造業界やモノづくりの基本、 Officeソフトの使用方法を教えます。 ●現場研修(2年) OJT研修で実務を学び、 『QC検定(品質管理)3級』の 資格取得をサポートします。
（社員の声） 製造業というと、休日出勤や残業が多い 有給も取りにくい…というイメージでしたが、 私の配属先では繁忙期の１ヶ月だけ忙しくて それ以外の期間はほとんど定時退勤できています。 土日休みで有休が使えるタイミングも多く、 いつ使おうか悩むくらいでした。 おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。 （Sさん／27歳／勤務2年）
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.神戸テクノ08-TTR
株式会社ワールドインテック テクノ事業部
周囲とコミュニケーションを取りながら 進めていただく仕事なので、 人と話すことが好きな方であれば 未経験の方も大歓迎いたします！ 【入社後の流れ】 ●導入研修(2日) 就業規則や企業理念を学びます。 ●モノづくり研修(2週間～) 製造業界やモノづくりの基本、 Officeソフトの使用方法を教えます。 ●現場研修(2年) OJT研修で実務を学び、 『QC検定(品質管理)3級』の 資格取得をサポートします。
（社員の声） 製造業というと、休日出勤や残業が多い 有給も取りにくい…というイメージでしたが、 私の配属先では繁忙期の１ヶ月だけ忙しくて それ以外の期間はほとんど定時退勤できています。 土日休みで有休が使えるタイミングも多く、 いつ使おうか悩むくらいでした。 おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。 （Sさん／27歳／勤務2年）
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.大阪テクノ09-TTR
株式会社ワールドインテック テクノ事業部
周囲とコミュニケーションを取りながら 進めていただく仕事なので、 人と話すことが好きな方であれば 未経験の方も大歓迎いたします！ 【入社後の流れ】 ●導入研修(2日) 就業規則や企業理念を学びます。 ●モノづくり研修(2週間～) 製造業界やモノづくりの基本、 Officeソフトの使用方法を教えます。 ●現場研修(2年) OJT研修で実務を学び、 『QC検定(品質管理)3級』の 資格取得をサポートします。
（社員の声） 製造業というと、休日出勤や残業が多い 有給も取りにくい…というイメージでしたが、 私の配属先では繁忙期の１ヶ月だけ忙しくて それ以外の期間はほとんど定時退勤できています。 土日休みで有休が使えるタイミングも多く、 いつ使おうか悩むくらいでした。 おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。 （Sさん／27歳／勤務2年）
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.大阪テクノ08-TTR
株式会社淡路屋
残業をしないための職場環境づくりを心がけています！ 数をこなすより、動いた分いかに成果に繋げるかを、きちんと準備する方が大事だと考えています。 また、営業は「食べる」ことを大事にしてほしいと思っています。 自社のお弁当を食べて味を知り、他社のお弁当を食べて味を知り…。 常に食に対するアンテナを張っておくのも、仕事の１つです。
副社長も営業と同じ部屋にいるので、雑談を交えながら商品の企画を考えたりもしています。また、ノルマがない理由ですが、ノルマを課してイヤイヤやってもらう事に意味がないと感じているからです。それよりも、スケジュールをきちんと立て、実行できるか、成果に繋がっているかが大事だと思っています。
応募者増加中！
採用予定人数：1～2名
仕事No.本社_営業
株式会社レインボー
１店舗当たり、 35cm四方のオリコン等 5箱～8箱位の物量です！ 台車で運べる店舗様も有れば、 階段を使う店舗様も有り、 体力が必要になりますが 自分のペースで運べるので、 無理をする必要は有りません！
「運転が好き」「見た目は縛られたくない」など、キッカケは何でもOK。異業種から転職してきたスタッフも多数在籍！ 【準中型５t未満】以上の免許があればOKです。
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.社_2404_ドライバー_修正
株式会社唐崎屋 コロッケのいろは
未経験からスタートしたスタッフも多く 20代で店長になっている方も大勢います。 会社としても販売だけでなく 工場も経営しております。 大手百貨店がお客様なので 安定して業績をつくっております。 売り上げ高は年間でも億を超えております。
■チャレンジさせてもらえる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司と部下という堅苦しさはなし。 わきあいあいと日頃の相談もできて 意見を聞き入れてくれて 自由にチャレンジさせてくれる 社風だなと思います。 例えば ・お店をもっとこうしたい ・こんな新しい商品をつくってみたい そんなアイデアも 経験やスキル、雇用形態に関わらず 全員が自由に出すことができます！ （社員より）
応募者増加中！
採用予定人数：随時募集
仕事No.西宮店_社員_2307
炭火串焼 らいず 梅田店
社員はもちろん、バイトメンバーからの意見も どんどん取り入れています。 特に新メニューについては、 ほとんどが社員とアルバイトのアイデアから生まれたもの。 まかないとして創作していたら「うまい！いけるかも！」と 誕生したものも多いです。 中でも「鶏ガラスープのリゾット」と 「トマトのお浸し」は、 生粋の人気メニューとなりました★
「なんでもやってみよう」というスタンス。 料理、メニュー写真、POP、 看板など決まりやルールはなく、 どんどん新しいことにチャレンジできる環境です。 20、30代のスタッフがメインに 活躍中なので活気も十分ですよ！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.23_0522_梅田店
シュバルージュ （ChevalRouge）
あなたのペースで成長してくれればOK。先輩スタッフが丁寧に、こつこつとシュバルージュのサービスについてお教えします。誕生日など記念日にご利用いただくことが多いので、お客様のサプライズをお手伝いしたり…。ケーキや花束をお渡しするタイミングなど、経験豊富な先輩に教えてもらいましょう！
社員6名の少人数のスタッフで運営しています。年齢など関係なく仲良し。お昼のまかないは、みんなで一緒にテーブルを囲んで食べています。食事中にいろんな話ができるので、新人さんもスグに馴染めると思います♪（スタッフより）
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.シュバルージュ_社_ホール
浜焼酒場 磯の香り
社員はもちろん、バイトメンバーからの意見も どんどん取り入れています。 特に新メニューについては、 ほとんどが社員とアルバイトのアイデアから生まれたもの。 まかないとして創作していたら「うまい！いけるかも！」と 誕生したものも多いです。 中でも「鶏ガラスープのリゾット」と 「トマトのお浸し」は、 生粋の人気メニューとなりました★
「なんでもやってみよう」というスタンス。 料理、メニュー写真、POP、 看板など決まりやルールはなく、 どんどん新しいことにチャレンジできる環境です。 20、30代のスタッフがメインに 活躍中なので活気も十分ですよ！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.24_0522_磯の香り
シュバルージュ （ChevalRouge）
あなたのペースで成長してくれればOK。先輩スタッフが丁寧に、こつこつとシュバルージュのサービスについてお教えします。誕生日など記念日にご利用いただくことが多いので、お客様のサプライズをお手伝いしたり…。ケーキや花束をお渡しするタイミングなど、経験豊富な先輩に教えてもらいましょう！
社員6名の少人数のスタッフで運営しています。年齢など関係なく仲良し。お昼のまかないは、みんなで一緒にテーブルを囲んで食べています。食事中にいろんな話ができるので、新人さんもスグに馴染めると思います♪（スタッフより）
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.シュバルージュ_社_キッチン
株式会社 エース警備保障
現場で頑張る警備員さんを思いやり、ねぎらい、人の気持ちを考えれる方をお待ちしております。
評価基準にノルマはありません。コツコツとまじめに頑張っていただけるのが一番大切です。
応募集中！
採用予定人数：2名
仕事No.本社管制警備‐20240502N
就労継続支援事業 株式会社アライズ
メンバーの特性をいかして、 加工の生産数をあげることを 目標としています。 例えば… 検品を頼むと、細かい所まで 気づいて、教えてくれる 汚れを見つけるのが得意な方がいます。 その方に検品を頼むと 丁寧に行ってくれて 必要以上に時間がかかってしまうので 細かい検品が必要のないものは 視野が狭い、視力が弱い方にお願いします。 このようにそれぞれの特性を見ながら 人員配置を行っていきます。
20代：4人/30代：4人 40代：9人/50代：3人 60代以上：1人 20～40代まで幅広いスタッフ活躍中！ 落ち着いた雰囲気で 助け合いながら、仕事しています◎ ▽上司になる方 ・37歳（男性） ・趣味：スポーツ 元気で、面倒見のいいスタッフです。 すぐ打ち解けると思いますよ◎
今が狙い目！
採用予定人数：1～3名
仕事No.24_福祉_改
株式会社ニシウン採用窓口
「チームビルディング」というものをスタートさせています。 何人かでチームを組み、仕事量やミスの数をどれだけ減らせたかを追求し、 最も頑張ったチームには、インセンティブとしてミニボーナスを支給しております♪ 挨拶一つからスタートです！ 『今まで素通りだった方が、挨拶を返してくれるようになった』 『挨拶するのは恥ずかしかったが、自然に出来るようになった』 こんな声もいただいております♪
基本的にあなたにあったシフトを組むことが可能です。 あなたの働きたい理想でお仕事しましょう♪
応募集中！
採用予定人数：5名以上
仕事No.ボーナスたっぷり
Evand株式会社 HR事業部（エヴァンド）
毎日多くのお客様と出会うため、 「人と関わる仕事がしたい」 という方は活かせるお仕事です！ 社員同士の交流も盛んなため、 コミュニケーションを取ることが好きな人にはピッタリですよー！
ワクワクしながら働いてほしい！ 入社前の不安をなくしたい！ その想いから中途採用の 「内定式」を始めました！ 「いつも笑顔で素敵！ 一緒だと元気になれるよ◎」 Evandの先輩達は こんな言葉をいただいてきました！ 自分も周りも笑顔にできる 「輝く人」になる方法を、 内定式で一緒に考えていきたいです♪
今が狙い目！
採用予定人数：20名以上
仕事No.obacc2
株式会社Dream Maker / FunDuce 大丸梅田店
「あなたの想いに惚れてまた買いに来ました」 と言ってもらった女性社員もいらっしゃるとか。 当社の商品をご自宅に1つ置くだけで 雰囲気もガラっと変わります。 それだけ商品力が強いということ。 その価値をあなたから多くの方に広めてください！ 商品に触れることで、お客様も自分も感動を感じることができる スタッフみんなで夢を創り上げるお仕事です。 そんな価値ある職場で 一緒に働いてみませんか？
ノルマはないものの みんなで競い合える職場です！ 競い合うといっても バチバチしている感じではなく、 「あのブランドの絵、 買ってもらえたわー」 「1週間前から 話してたもんなー。 私も頑張らんとなー」 ってお互いの頑張りを見て モチベーションを保てる環境です。 それに頑張った分は インセンティブとして お給料も上がるので、 次の給料日が 待ち遠しくもなります！
応募者増加中！
採用予定人数：3名
仕事No.20240410大丸梅田
株式会社ウェルビーイング阪急阪神 西宮店
スキルや経験は必要ありません。 様々な業界での店舗運営や 管理経験を活かして働くことが出来ます◎ 店舗が成長できたり、 ご利用者様のニーズに合ったサービスが提供できる 組織作りをお願いします。 常にエリアマネージャーに相談できる体制があるので、 安心して取り組めますよ◎ 介護業界での勤務経験がある方は ぜひその経験を活かして当社で活躍下さい！
当社は「阪急阪神ホールディングス」の完全子会社。 そのため経営基盤も安定！ 現在13店舗の運営をしており、 今後さらなる店舗展開・拡大を目指しています。 一般的な会社では、 ポスト（役職）が限られていて、 キャリアアップが出来ないというのは よくある話ですが、 当社では、ポストの数に限りを設けていません！ 頑張り次第で役職が与えられ昇給していきます◎ 当社は頑張るあなたをしっかり評価します！！
応募集中！
採用予定人数：複数名
仕事No.【NEXT】西宮_施設長
現在、キープ中の求人はありません。登録不要で、すぐに使えます！
気になった求人をキープすることで、後から簡単に見ることができます。
現在、保存した検索条件はありません。
現在、最近検索した条件はありません。
現在、最近見た求人はありません。
大阪府(4741)
兵庫県(2289)
京都府(1376)
滋賀県(587)
奈良県(589)
和歌山県(251)
