関西のHappyボーナスありの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社ハーリア

• わがまま叶う働き方★今からでも遅くない！業界未経験歓迎♪天一

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信特に

ラーメン店だと わいわい騒がしいお店が多そうで、 大変だな、きつそうだなと 不安があるかもしれません、、 ですが、柏木店は在籍スタッフの 年齢層が広くチームで仕事するので 初めてでも安心して働いて頂けます♪ 自然体で働けるので居心地が良く 長く続けられる秘訣があります♪

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

お客様入れ替わりが多いお店だと、 教えてもらうタイミングがないんじゃないか… そんなイメージがあるかもしれませんが、 実はそんなことなくて。 チームで仕事をするので 見て覚えろ！なんてことはいいません。 また余裕をもった配置で 人員を稼働しています！ 時間に追われてしまうこともなく、 じっくり学んでいけるんです◎

ミスタードーナツ　イオンモール北大路ショップ（株式会社リバースリー）

• 【ミスドSTAFF】京滋エリアで最初にFCを始めた企業/7店舗展開中

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活かせる持ち味

• 自分の考えを発信特に

「もっとこんなお店作りをしたい」 そんな考えはどんどん発信してください。 お客さんにとってもスタッフにとっても 居心地のいいお店を目指しているので 是非教えてくださいね！

社風

• 実力主義特に
• アットホーム

入社後、早い方で2～3年で 店長に昇格することが可能です。 今まででの最年少昇格者は 21歳の方もいらっしゃいました！ ミスドの運営元であるダスキンで 研修を受けた後に 店舗でのテストなども受けて 店長になることが可能です。 あなた様には、ゆくゆくは店長として お店を任せたいと思っております！

SBSゼンツウ株式会社　姫路東営業所

• WEB面接◎福利厚生充実◎祝い金◎再配達なし×1.5tドライバー

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に

【 研修制度充実 】 ▼社内研修内容 まずは社内研修（座学）にて会社の事・仕事の事を学び、 その後は先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客さまとの コミュニケーションの取り方を学びます。 ▼OJT研修内容 同乗研修後、今度は先輩が助手席に座り実際に運転していただきます。 運転のポイントや効率的な配送ノウハウなど、 何度もブラッシュアップを重ねた実践的なマニュアルを完備し 丁寧にお教えします。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

社歴に関係なく、 頑張り次第で、スグに昇給・昇格可能◎ 実際に未経験入社1年で主任になった女性ドライバーの先輩もたくさんいます。 当社では、多彩なキャリアパスが用意されています。 例えば、拠点のマネジメントに携わる所長を目指すことが可能であったり、 ルートドライバーの経験を活かして本部の採用・営業・改善企画・安全部門で活躍する道もあります。 安心の環境で、長期的にキャリアを形成していきましょう！

SBSゼンツウ株式会社　茨木横江営業所

• WEB面接◎福利厚生充実◎祝い金◎再配達なし×1.5tドライバー

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に

【 研修制度充実 】 ▼社内研修内容 まずは社内研修（座学）にて会社の事・仕事の事を学び、 その後は先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客さまとの コミュニケーションの取り方を学びます。 ▼OJT研修内容 同乗研修後、今度は先輩が助手席に座り実際に運転していただきます。 運転のポイントや効率的な配送ノウハウなど、 何度もブラッシュアップを重ねた実践的なマニュアルを完備し 丁寧にお教えします。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

社歴に関係なく、 頑張り次第で、スグに昇給・昇格可能◎ 実際に未経験入社1年で主任になった女性ドライバーの先輩もたくさんいます。 当社では、多彩なキャリアパスが用意されています。 例えば、拠点のマネジメントに携わる所長を目指すことが可能であったり、 ルートドライバーの経験を活かして本部の採用・営業・改善企画・安全部門で活躍する道もあります。 安心の環境で、長期的にキャリアを形成していきましょう！

SBSゼンツウ株式会社　姫路営業所

• WEB面接◎福利厚生充実◎祝い金◎再配達なし×1.5tドライバー

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に

【 研修制度充実 】 ▼社内研修内容 まずは社内研修（座学）にて会社の事・仕事の事を学び、 その後は先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客さまとの コミュニケーションの取り方を学びます。 ▼OJT研修内容 同乗研修後、今度は先輩が助手席に座り実際に運転していただきます。 運転のポイントや効率的な配送ノウハウなど、 何度もブラッシュアップを重ねた実践的なマニュアルを完備し 丁寧にお教えします。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

社歴に関係なく、 頑張り次第で、スグに昇給・昇格可能◎ 実際に未経験入社1年で主任になった女性ドライバーの先輩もたくさんいます。 当社では、多彩なキャリアパスが用意されています。 例えば、拠点のマネジメントに携わる所長を目指すことが可能であったり、 ルートドライバーの経験を活かして本部の採用・営業・改善企画・安全部門で活躍する道もあります。 安心の環境で、長期的にキャリアを形成していきましょう！

SBSゼンツウ株式会社　豊中営業所

• WEB面接◎福利厚生充実◎祝い金◎再配達なし×1.5tドライバー

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に

【 研修制度充実 】 ▼社内研修内容 まずは社内研修（座学）にて会社の事・仕事の事を学び、 その後は先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客さまとの コミュニケーションの取り方を学びます。 ▼OJT研修内容 同乗研修後、今度は先輩が助手席に座り実際に運転していただきます。 運転のポイントや効率的な配送ノウハウなど、 何度もブラッシュアップを重ねた実践的なマニュアルを完備し 丁寧にお教えします。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義特に
• アットホーム

社歴に関係なく、 頑張り次第で、スグに昇給・昇格可能◎ 実際に未経験入社1年で主任になった女性ドライバーの先輩もたくさんいます。 当社では、多彩なキャリアパスが用意されています。 例えば、拠点のマネジメントに携わる所長を目指すことが可能であったり、 ルートドライバーの経験を活かして本部の採用・営業・改善企画・安全部門で活躍する道もあります。 安心の環境で、長期的にキャリアを形成していきましょう！

栃大自動車工業株式会社

• 経験者歓迎★資格・経験を活かして働ける！キャリアアップも叶う

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

充実した研修制度あり◎ 車の構造など基礎的なことから 丁寧に指導していくので、 経験・知識がなくても安心です。 最初の内は先輩のもとで おおまかな仕事の流れを覚えていき、 その後、経験や仕事の進行に合わせて 点検・整備、ボディ製造を 少しずつお教えしていきます。 仕事の要領をつかめるように なるまで半年～1年程度 ひとり立ちまでは5～6年程度 個人差により要すると考えております。

社風

• アットホーム特に

スタッフ在籍16名 現場スタッフは12名 勤続年数が長いスタッフ多数。 ・30年以上勤務スタッフ　5名 ・20年以上勤務スタッフ　2名 ・10年以上勤務スタッフ　3名 ・02年以上勤務スタッフ　2名 社長とスタッフの関係も良いからこそ 勤務年数も長い実績があります！！

株式会社ZEAL

• 交渉＆心理ゲームの様な新感覚業務♪入社祝い金全員20万円支給*

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

みんな最初は成功より多くの失敗から始まります。 今日の反省を明日すぐ活かせる！！ 覚える知識はたくさんありますが、1つ1つの積み重ねが 店長→エリアマネージャー→グループ統括への道になります★ 新しい事にチャレンジして稼ぎたい方待ってます♪ 当店では買取商品をECサイトでの販売も行っています♪ こんな写真の見せ方は？モデルさんを起用しよう！ 1人1人の考えを大切に、向上心のある方はしっかり評価します！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

≪みなさん買取店のイメージってどんな感じですか？怖い！暗い！イメージがあると思いますが実は！！！≫ みんなが笑顔に向上心を持って！！♪ 毎日笑顔で溢れる明るい会社です(*^^*) 仕事もプライベートも遊びに行ったり食事に行ったり やっぱ楽しくなきゃ♪って方は是非当店へお越し下さいね！！

株式会社ZEAL

• 交渉＆心理ゲームの様な新感覚業務♪入社祝い金全員20万円支給*

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

みんな最初は成功より多くの失敗から始まります。 今日の反省を明日すぐ活かせる！！ 覚える知識はたくさんありますが、1つ1つの積み重ねが 店長→エリアマネージャー→グループ統括への道になります★ 新しい事にチャレンジして稼ぎたい方待ってます♪ 当店では買取商品をECサイトでの販売も行っています♪ こんな写真の見せ方は？モデルさんを起用しよう！ 1人1人の考えを大切に、向上心のある方はしっかり評価します！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

≪みなさん買取店のイメージってどんな感じですか？怖い！暗い！イメージがあると思いますが実は！！！≫ みんなが笑顔に向上心を持って！！♪ 毎日笑顔で溢れる明るい会社です(*^^*) 仕事もプライベートも遊びに行ったり食事に行ったり やっぱ楽しくなきゃ♪って方は是非当店へお越し下さいね！！

日本タクシー株式会社

• [普通免許があればOK]手取り35万以上！未経験でも活躍×稼げる♪

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

日本タクシーの魅力は おもてなしの心がすごいことです。 70年以上前からある歴史の中で 創業から伝わるサービス研修があります。 お客様を思ったマナーの研修がたくさん。 新人さんだったら 必ずみんな不安になるのが道がわからないこと。 ですがお客様がご乗車された際に “新人なので教えてください”って言ったら お客様は気にせず道教えてくれる方ばかり。 だから不安はすぐになくなると思います♪

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム特に

まだお会いしたことも話したこともない方から 通りすがりの挨拶で“最近入った○○くんやね” って覚えてもらっていることに驚きました。 とにかく従業員のことを会社自体が “大切な家族”として扱ってくれるのが驚きでした。 最近子どもが生まれたのですが、 小学生になるときには ランドセルの現物支給があると聞いて驚きました。 教育係の方はとにかく孫のように 扱ってくれて本当に優しくて大好きです。

日本タクシー株式会社

• [普通免許があればOK]手取り35万以上！未経験でも活躍×稼げる♪

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

日本タクシーの魅力は おもてなしの心がすごいことです。 70年以上前からある歴史の中で 創業から伝わるサービス研修があります。 お客様を思ったマナーの研修がたくさん。 新人さんだったら 必ずみんな不安になるのが道がわからないこと。 ですがお客様がご乗車された際に “新人なので教えてください”って言ったら お客様は気にせず道教えてくれる方ばかり。 だから不安はすぐになくなると思います♪

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム特に

まだお会いしたことも話したこともない方から 通りすがりの挨拶で“最近入った○○くんやね” って覚えてもらっていることに驚きました。 とにかく従業員のことを会社自体が “大切な家族”として扱ってくれるのが驚きでした。 最近子どもが生まれたのですが、 小学生になるときには ランドセルの現物支給があると聞いて驚きました。 教育係の方はとにかく孫のように 扱ってくれて本当に優しくて大好きです。

UTエイム株式会社

• 無職?元ニート?大丈夫。履歴書なしで大手へ！＜6月入社OK◎＞

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

★年間休日最大162日！大型連休もあり★ 大型連休もあり長期休暇も取得できます！ また有給もきちんと取得でき、 無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 無職?元ニート?大丈夫。履歴書なしで大手へ！＜6月入社OK◎＞

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

★年間休日最大162日！大型連休もあり★ 大型連休もあり長期休暇も取得できます！ また有給もきちんと取得でき、 無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 無職?元ニート?大丈夫。履歴書なしで大手へ！＜6月入社OK◎＞

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

★年間休日最大162日！大型連休もあり★ 大型連休もあり長期休暇も取得できます！ また有給もきちんと取得でき、 無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 無職?元ニート?大丈夫。履歴書なしで大手へ！＜6月入社OK◎＞

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

★年間休日最大162日！大型連休もあり★ 大型連休もあり長期休暇も取得できます！ また有給もきちんと取得でき、 無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 無職?元ニート?大丈夫。履歴書なしで大手へ！＜6月入社OK◎＞

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

★年間休日最大162日！大型連休もあり★ 大型連休もあり長期休暇も取得できます！ また有給もきちんと取得でき、 無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 無職?元ニート?大丈夫。履歴書なしで大手へ！＜6月入社OK◎＞

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

★年間休日最大162日！大型連休もあり★ 大型連休もあり長期休暇も取得できます！ また有給もきちんと取得でき、 無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 無職?元ニート?大丈夫。履歴書なしで大手へ！＜6月入社OK◎＞

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

★年間休日最大162日！大型連休もあり★ 大型連休もあり長期休暇も取得できます！ また有給もきちんと取得でき、 無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 無職?元ニート?大丈夫。履歴書なしで大手へ！＜6月入社OK◎＞

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

★年間休日最大162日！大型連休もあり★ 大型連休もあり長期休暇も取得できます！ また有給もきちんと取得でき、 無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 無職?元ニート?大丈夫。履歴書なしで大手へ！＜6月入社OK◎＞

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

★年間休日最大162日！大型連休もあり★ 大型連休もあり長期休暇も取得できます！ また有給もきちんと取得でき、 無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。