関西の即日勤務開始OKの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

食堂たのし

• 月給35～50万円☆最高のスキルが身に付く「今までに無い居酒屋」

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 自分の考えを発信

「チャレンジあるのみ」キャリアよりもキモチ☆ご経験はモチロン活かせますが、飲食にまつわる経験が浅い方や、初心者という方も是非チャレンジを。 この時世、今だからこそ「食の可能性」が無限にあるように感じます。美味しいモノ楽しく自由な食事が人々を笑顔にすることは紛れもない事実☆ 一生懸命に取り組める方には、店主含め先輩メンバーから惜しみなく伝えます、 貴重なスキルをとことん教えますよ（^^）

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

人が好き、飲食をこよなく愛する店主率いる「食堂たのし」 【自由に楽しめる】少し大人の贅沢空間を意識しています。 ですが、スタッフはみんな気さくで、気取らないメンバーばかり。 わからないコトは何でも聞きやすいムード、何でも答えますので遠慮なく質問して下さいね。 また、良いアイデアは大歓迎！という社風ですのでどしどし意見も下さい☆彡

Darts&Dining Bar R道頓堀店（アルバイトも同時募集）

• <1日8時間×残業なし>月8日お休みでシフトも融通◎賞与あり☆

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

スタッフ含めお客様もフレンドリーなので 仲良くなったら、一緒にダーツを楽しんだり あだ名で呼び合う仲にも♪ そのように楽しく仕事してもらいたいので、 お客様に喜んでもらえる接客をしていただき 当店にお越しのお客様から 『〇〇さん、凄く楽しかったよー！また来るね♪』と 言ってもらえるようなスタッフに成長してほしいです！ また、お店が良くなることは どんどん意見を言ってもらいたいです！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に

アルバイトや社員、入社した順番など すべて当店では関係なし！ 社員だから、入社数年目だから偉いわけでなく Aさんはこれが得意、Bさんはこれが得意など それぞれ個々の良さがあると思っております。 アルバイトが得意なことを 社員に教えることもございます。 出来る人が苦手と思っている仲間に教えあいながら 全員で店舗と一緒に成長しながら、営業していく。 それが「Darts&Dining Bar R」です！

ガンバ体操クラブ垂水　

• 未経験OK！体操クラブのスタッフ♪やりがいのあるお仕事です◎

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社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に

人と接すること、コミュニケーションが好きな方お待ちしております！ アルバイトと正社員で構成されておりますが、アットホームで楽しい職場です！

un-charme（アンシャルム）

• ★美容のプロを目指せ！★充実研修＆資格取得サポートあり！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

【 チームワークを大切に!! 】 みんな一丸となって 一つの目標に向かって頑張っていく 美意識200％のエステサロン★ 私たちが目指しているのは お客様の”感動”です!! 私も含めてアンシャルムのエステティシャンが満足して 自分達も使っているものをご提案しております★ STAFFには商品の使用感や細部に至る感触など 正直に自分の感想を お客様に自信をもってお伝えできるよう 社員割引も行なっています★

UTコネクト株式会社神戸オフィス

• 【人気の日勤】10名以上募集♪倉庫内でフォークリフト作業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社丹波オフィス

• 【社宅費全額補助】平日休あり◎年間休日122日/その他製造

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社三田オフィス

• 【社宅費補助あり】月収28万円可☆自動車部品の製造・検査

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

株式会社スキル

• 木工って知ってる？しっかり食べてしっかり働くそれがモットー

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活かせる持ち味

【 月給に惑わされないで欲しい!! 】 年収で調整ができるように 月給自体は他業界に比べると高くはなくみえますが、 木工業の業界としては 未経験でも高月給＋高待遇です!! 何処よりも待遇に自信はあるので 是非応募して来てほしいです!!

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

オリエンタルホテル京都六条

• 京都らしさあふれるホテル/大手グループ*福利厚生充実/フロント

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

国内外から様々なお客様が来られます。 少人数で泊まるお客様から 大人数のお客様まで。 宿泊する目的もみんな様々です。 お客様に泊まって良かった、 また来たいと思ってもらえるような ホテルを日々目指しています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

UTコネクト株式会社姫路オフィス

• 【16時までのお仕事】倉庫内でピッキング・検品など◇未経験OK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社姫路オフィス

• 【日勤&土日祝休み】建設機械などの清掃・洗浄◇年間休日124日

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
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社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社明石オフィス

• 【時短OK】有名ゴルフ場での食堂スタッフ◎勤務時間の相談可

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• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
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社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社姫路オフィス

• 『座り作業』メイン！月収30万円稼げるタッチパネルの検査業務

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社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社三田オフィス

• 【残業少なめ】物流倉庫内でのフォークリフト作業

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社風

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家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社福知山オフィス

• 【リフト免許を活かせる】長期休暇あり◆25万円以上可◆

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社風

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家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社丹波オフィス

• 【日勤×土日祝休み】力仕事ほぼなし♪残業少なめ/総合事務

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社風

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家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

釈迦力グループ

• リニューアルオープニングSTAFF☆なんと!!採用者は社用車支給!!

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

～みんなが笑って働ける場所～ 「この店で働いて良かった」 と思って頂けるような店作りをしています!! そして ガッツリ稼げます!! ～転職回数・転職理由は気にしない～ 過去の転職理由・履歴のことは 当社の採用にはまったく影響なし!! お気軽にご応募してくださいね!!

UTエイム株式会社（UTグループ）エナジーデバイスBU

• 【17:05定時】リチウムイオン電池の試作組立て・検査◎日勤

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
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• プロセスにこだわる特に

社風

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• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社（UTグループ）エナジーデバイスBU

• 【17:05定時】リチウムイオン電池の試作組立て・検査◎日勤

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• 失敗を恐れず挑戦
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社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社（UTグループ）エナジーデバイスBU

• 【17:05定時】リチウムイオン電池の試作組立て・検査◎日勤

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活かせる持ち味

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• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。