わたしたちが目指しているのは、
利用者さんがその人らしく過ごせること。
なんでも、介護するのではなく、
その人の気持ちを尊重して、寄り添う。
創業当時からリハビリテーションに重点を置き、
一人ひとりとのコミューケーションを大切にしてきました。
だからこそ、ささいな変化に気づくことができる。
私たちはそんなあたり前のことを大切にしています。
募集している職種はさまざま。介護、看護、ケアマネジャーなど。
ご希望のエリアで、勤務できます。
わたしたちが目指しているのは、
利用者さんがその人らしく
過ごせること。
なんでも、介護するのではなく、
その人の気持ちを尊重して、
寄り添う。
創業当時からリハビリテーションに
重点を置き、一人ひとりとの
コミューケーションを
大切にしてきました。
だからこそ、ささいな変化に
気づくことができる。
私たちはそんなあたり前のことを
大切にしています。
募集している職種はさまざま。
介護、看護、ケアマネジャーなど。
ご希望のエリアで、勤務できます。
介護スタッフ
松本 直樹Naoki Matsumoto
私は、元々はリフォームの営業をしていました。この仕事を選んだきっかけは、祖父の介護に生かせる仕事であること、これからも必要とされる仕事だと思ったからです。祖父の身体が思うように動けない状況がもどかしく、もっと介護のことを知りたいという気持ちが芽生えました。
株式会社シダーでよかったこととは、未経験、無資格で入社するスタッフが多く、資格取得支援が充実していることです。ケアマネジャー、介護福祉士の受験対策費は無料。さらに、社内で介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修を行っており、研修費用の補助もあります。働きながら資格取得に向けてのサポート体制がバッチリ。私のような新人でも、教育担当と相談担当となる先輩が付いてくれれるので、安心できました。いまの目標は、介護福祉士の資格を取ること。もっと利用者さんに信頼されるような職員になりたいです。
介護スタッフ
村中 智子Tomoko Nakamura
株式会社シダーは全国に施設を展開しており、デイサービスから介護付有料老人ホームまで幅広く運営しています。だからこそ、自分がこれからどのようなキャリアを歩んでいきたいかに合わせて、研修コースを選択できるような制度が充実しています。例えば、管理職を目指したり、リハビリの分野を学んだりと、自分の意志でキャリアを積めるのが魅力のひとつ。
また、上場企業という安定した会社であり、年間休日は112日、産休・育休制度の取得率も100％です。
子育てと両立できるかどうか悩んでいる方にとっても、長く活躍できる環境で自分に合った働き方ができます。