新人社員は研修を受けて事前準備。まずは座学で仕事に必要な知識をじっくり学びます。その後はトラックの運転練習や上司・先輩社員による添乗レクチャー、積み込みの練習、最後は先輩社員が運転するトラックの助手席に乗って同行、トータルで2～3ヵ月の実技を行います。ムリなく着実に慣れていける環境の中、20代～40代のドライバーが活躍しています。
免許を持っていない方は、中型・大型免許の取得支援制度があります。これから活躍していく新人ドライバーを育てていきます。

弊社には管理センターがあります。配送中のドライバーの健康状態を電話で確認を取ったり、運行状況のチェックや道路の混雑情報をドライバーに報告したりと、24時間体制でドライバーの安全を守っています。もしも配送中に地震で揺れてしまった場合や大雨・大雪など運行が不安定になった場合は、運行管理者による指示のもと安全運行をサポートしていきます。リアルタイムで位置情報を確認できるデジタルタコグラフや高画質ドライブレコーダーを完備しているトラックのほか、多機能な運転サポートシステムを導入したトラックも。コンプライアンスを徹底し、休日・休息・休憩を考えた環境を整えています。

弊社では働き方改革を推進中！プライベートの満足度が仕事へのモチベーションにつながります。なので、有給休暇の義務化、男性の育休取得、女性の雇用推進などに取り組んでいます。弊社に入社した社員からは「家族との時間が増えた」「プライベートの予定が組みやすい」といった声も。実際に、家族持ち、子育て中のドライバーが多いので、男性女性ともに産休・育休を取得してもらっています。弊社では女性ドライバーも活躍しており、希望の仕事をどんどんお任せ。仕事もプライベートも充実できるよう、働きやすい環境を今後も提供していきます。