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働く人を幸せにしたい
株式会社スターティングオーバーは設立してまだ間もない会社。今後さらに店舗数を増やし会社を成長させていきたい、そう考えています。そのためには、お店で働く人たちの存在が必要不可欠。そして、その人たちが元気でイキイキしてないと会社としての成長はない、そう考えています。なので、お休みはもちろんのこと、それぞれの個性を活かした育成、アイディアを言いやすい雰囲気など、スタッフが働きやすいと思える環境づくりを積極的に進めています。
働く魅力
ワークライフバランス
休日は月間9日、年間106日で有給も取得できます。繁忙期と閑散期で若干の差はありますが、近隣からのヘルプ体制もあるので、プライベートとの両立はばっちりです。
安心の吉野家グループ
吉野家ホールディングスの100%子会社のため、バックアップ体制も安心。法令を遵守する会社です。
早期キャリアアップ
誕生したばかりの小さな会社のため、料理経験者・スーパーバイザー経験者・店舗開発経験者、皆さんが主役です。今までの経験を活かして成長していきたい、そんな方にピッタリ。飲食での経験がない方もお仕事に慣れてきたら即、店長候補に。無理のない範囲で、店長業務を少しずつお任せしていきます。
Staff Voice
鶏千 祖師ヶ谷大蔵店 店長
この会社に来てからは、
ノンストレスな毎日です。
うちの会社を一言で表すと、社員想い。特に休みや労働時間の管理がしっかりしていて、働きすぎに関してはかなり厳重に注意されます。それも、やることが沢山あって終わらないのに早く帰れ、休めとかじゃないんですよ。人手不足の店舗が出たらすぐ人を入れてくれますし、それでも間に合わない場合はマネージャークラスの方がヘルプに来てくれます。お休みはこの会社に来てから、年間15日ほど増えました。今まで飲食はもちろん様々な職種を経験してきましたが、自分のアイデアが「料理」として形になったりと早期にいろいろな仕事を任せて頂けるやりがいもあって、今が一番ノンストレスで働けています。
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