名古屋駅のミドル(40代～)活躍中の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社ディンプル(転職エージェント)

• キッチン雑貨【ル・クルーゼ】残業10H未満/月33万～/月8日以上休

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

ル・クルーゼの定番商品である ホーロー鍋は、1つ約3万円。 決して安価なお買い物ではないからこそ スタッフのご案内が大切です。 長く使えて、誰にでも喜ばれる。 そんなブランドイメージから ご結婚やご出産のお祝いごとなど ギフト商品をお求めの方も たくさんご来店されます。 (ご自宅用やギフトにご購入される割合は半々) お客様にご納得いただけるまで じっくりご相談に向き合える環境です。

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 年功序列
• アットホーム特に

お客様は長年ブランドのファンで、ル・クルーゼをご存知の方がほとんどです。 穏やかなお客様ばかりでとても接客しやすく、 お客様からよくお料理のことを教えていただいたり、 シーズンの新製品を見に来てくださったり、 長期的にお付き合いできるのが魅力です。 スタッフ同士でも 「今日こんな話が聞けた！」「〇〇さんがお越しくださったよ」といった話が飛び交う 和気あいあいとした雰囲気ｄす。

株式会社日成　ドトール 名駅名進研ビル店

• 店長だけど、まるでオーナー。カフェ経営のノウハウ吸収してます

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「こんなことがあって…」 「もっとこうしたいんです！」といった 社員の声をすぐに取り入れてくれるのが 当社のいいところ。 月に1度はミ―ティングを実施し その場で、必ず解決。 そして次の日には、対策を実行。 社長やエリアマネージャーも一緒になって お店づくりに協力してくれる環境です。

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員一人ひとりの負担を軽減】 1店舗あたり平均1,5人以上の 配置を目標としています。 ワークライフバランスを整えていけるよう 同業態、近隣店舗で スタッフ同士、協力しあえるよう 店舗を増やしてきました。 エリアマネージャーも 定期的に店舗に来てフォローしています。

株式会社日成　ドトール 名鉄百貨店店

• 店長だけど、まるでオーナー。カフェ経営のノウハウ吸収してます

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「こんなことがあって…」 「もっとこうしたいんです！」といった 社員の声をすぐに取り入れてくれるのが 当社のいいところ。 月に1度はミ―ティングを実施し その場で、必ず解決。 そして次の日には、対策を実行。 社長やエリアマネージャーも一緒になって お店づくりに協力してくれる環境です。

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員一人ひとりの負担を軽減】 1店舗あたり平均1,5人以上の 配置を目標としています。 ワークライフバランスを整えていけるよう 同業態、近隣店舗で スタッフ同士、協力しあえるよう 店舗を増やしてきました。 エリアマネージャーも 定期的に店舗に来てフォローしています。

吟醸マグロ 名古屋ルーセント

• <61業態/112店舗を展開>経験者求む!年収1,000万円も夢じゃない!

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

【入社後の流れ】 今まで培ってきた経験を活かして 店舗運営をお願いします。 徐々にスタッフ管理、 店舗運営などを覚えて頂くと共に 商品部でのメニューの開発など 幅広く活躍して頂ける場を ご用意しております。 入社歴1年目も10年目も関係なく、 自由にアイデアが出せる環境です。 自由には責任も伴いますが 「責任ある自由」を利用して成長していってください！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。

きばくもん　名駅店

• <61業態/112店舗を展開>経験者求む!年収1,000万円も夢じゃない!

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
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【入社後の流れ】 今まで培ってきた経験を活かして 店舗運営をお願いします。 徐々にスタッフ管理、 店舗運営などを覚えて頂くと共に 商品部でのメニューの開発など 幅広く活躍して頂ける場を ご用意しております。 入社歴1年目も10年目も関係なく、 自由にアイデアが出せる環境です。 自由には責任も伴いますが 「責任ある自由」を利用して成長していってください！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。

株式会社ジェイグループホールディングス(Botanical Garden 猿カフェ)

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社風

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平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。

燦家

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社風

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平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。

THE ONE AND ONLY

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平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。

すしつま 名古屋広小路店

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活かせる持ち味

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【入社後の流れ】 今まで培ってきた経験を活かして 店舗運営をお願いします。 徐々にスタッフ管理、 店舗運営などを覚えて頂くと共に 商品部でのメニューの開発など 幅広く活躍して頂ける場を ご用意しております。 入社歴1年目も10年目も関係なく、 自由にアイデアが出せる環境です。 自由には責任も伴いますが 「責任ある自由」を利用して成長していってください！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。

株式会社シンクラン採用担当窓口

• 安定＝安心。創業50年以上のコカ・コーラ社パートナー企業！配送

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

安心して業務を進められるよう 「55W育成プログラム」を導入しています◎ トラックの特性やお客様へ商品を お届けする流れなど 業務の合間に週1回の教育プログラムを 合計55週間（1年間）行います！ 一人ひとりにメンター社員がつき ポイント制で習熟度合いを見ながら 業務を覚えていただきます。 またメンター社員とは 週1回【面談】をする時間もとれます◎ 悩みや不安などその都度相談してくださいね！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

▼スタッフからのお声 シンクランのルート配送は 「チーム制」なんです。 思っていたよりも道が混雑していて 時間通りの配送が間に合わないかも…！ なんて時はメンバーにすぐヘルプ！ 「その荷物巻き取るよ！」 と助けに来てもらっています。 配送中は1人だけど 助けてくれる「仲間」がいる。 自分が助けてもらった分 他の人が大変な時は助けに行くし みんなで一緒に早く帰れることが 一番のご褒美ですね。

UTエイム株式会社

• 【応募→翌日に入社＆入寮OK】貯金0円でも1年後に200万円！製造

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活かせる持ち味

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社風

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未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

株式会社新日本リプラス

• 「売る」ではなく「買わせ下さい」プラスチック回収の法人営業

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社風

• チャレンジ志向特に
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●会社情報 ・設立：1996年 ・資本金：1000万円 ・従業員数：50名（非常勤含む） ・支店：4拠点 （東京、名古屋、大阪、神奈川） ・工場：5拠点 （茨城、名古屋、大阪、青梅、マレーシア）

株式会社APパートナーズ採用係【100】

• 研修では仕事の話をしません。人生相談会してる感じ。PRスタッフ

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
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◆契約社員って？ 期間を定め、雇用契約を結ぶ 働き方のこと。 APパートナーズでは、 「やりたいことをしよう」という 合言葉のもと、 スタッフの希望が叶うことを 第一にサポートしています。 なので、理想の働き方、 将来の目標など、 なんでも相談してくださいね。

SORA GROUP正社員同時募集

• 居酒屋の次はイタリアンへ。50のステージで可能性開拓中/接客等

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

意見を否定せず、思いをぶつけられる、 またその思いが反映される会社。 元々飲食店をやっていた人や 営業職をやられていた方など 前職はバラバラ。 だからこそ、新しい意見や 今までになかった意見を どんどん取り入れてくれる環境があります。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

SORA GROUP正社員同時募集

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意見を否定せず、思いをぶつけられる、 またその思いが反映される会社。 元々飲食店をやっていた人や 営業職をやられていた方など 前職はバラバラ。 だからこそ、新しい意見や 今までになかった意見を どんどん取り入れてくれる環境があります。

社風

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• 体育会系
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SORA GROUP正社員同時募集

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社風

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意見を否定せず、思いをぶつけられる、 またその思いが反映される会社。 元々飲食店をやっていた人や 営業職をやられていた方など 前職はバラバラ。 だからこそ、新しい意見や 今までになかった意見を どんどん取り入れてくれる環境があります。

社風

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• 体育会系
• 実力主義

SORA GROUP正社員同時募集

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• 自分の考えを発信

意見を否定せず、思いをぶつけられる、 またその思いが反映される会社。 元々飲食店をやっていた人や 営業職をやられていた方など 前職はバラバラ。 だからこそ、新しい意見や 今までになかった意見を どんどん取り入れてくれる環境があります。

社風

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• 体育会系
• 実力主義

SORA GROUP正社員同時募集

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意見を否定せず、思いをぶつけられる、 またその思いが反映される会社。 元々飲食店をやっていた人や 営業職をやられていた方など 前職はバラバラ。 だからこそ、新しい意見や 今までになかった意見を どんどん取り入れてくれる環境があります。

社風

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意見を否定せず、思いをぶつけられる、 またその思いが反映される会社。 元々飲食店をやっていた人や 営業職をやられていた方など 前職はバラバラ。 だからこそ、新しい意見や 今までになかった意見を どんどん取り入れてくれる環境があります。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
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