関西のフード・飲食、しごと体験応募・職場見学応募OKの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社唐崎屋　コロッケのいろは

• 仕事も役職もコロッケも、変わらないから安心して働ける｜販売

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

＼働き方は人それぞれ／ 「コロッケのいろは」では それぞれに合わせた 働き方をお選びいただけます。 例えば、10余年、 店舗で働いてくれている スタッフもいれば、 入社して2年、 20代で店長になった人も。 中には働き始めて、 調理に目覚めたことで 新商品の提案をした人も。 店頭で変わらない味を 届け続けるもよし。 新しい仕事を覚えるもよし。 希望に合わせた 働き方をお選びいただけます。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

＜20代　スタッフより＞ お店の雰囲気は それなりに働きやすいかと。 店舗にもよりますが、 だいたい2～4名で働いていて 時間が空くと仕事の話から プライベートの話までします。 いっしょに働く人は 高校生から50、60代の方まで かなり幅広いので、 いろいろな話を聞けて、 けっこうおもしろいんです。 ただ、1人での作業も多いので、 話好きじゃなくても 居心地はいい職場かと思います。

株式会社唐崎屋　コロッケのいろは

• 未経験歓迎♪続けたくなる理由がある創業96年の安定企業！賞与◎

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

未経験からスタートしたスタッフも多く 20代で店長になっている方も大勢います。 会社としても販売だけでなく 工場も経営しております。 大手百貨店がお客様なので 安定して業績をつくっております。 売り上げ高は年間でも億を超えております。

社風

• チャレンジ志向特に
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

■チャレンジさせてもらえる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司と部下という堅苦しさはなし。 わきあいあいと日頃の相談もできて 意見を聞き入れてくれて 自由にチャレンジさせてくれる 社風だなと思います。 例えば ・お店をもっとこうしたい ・こんな新しい商品をつくってみたい そんなアイデアも 経験やスキル、雇用形態に関わらず 全員が自由に出すことができます！ （社員より）

ア・ラ・カンパーニュ　阪急うめだ本店

• 【未経験歓迎】2年目社員が語るスイーツ・タルト販売のお仕事！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる

レジ、箱詰め、プレート作りなど 決まった担当はないので、 その時の状況に合わせて 各スタッフが協力する形です。 「包装している間に、お会計をしておこう」 「後ろにお客さんが並んでいたら、 お決まりでしょうか？とお声がけをしよう」 もちろん最初は、目の前の作業に いっぱいいっぱいで当たり前。 慣れてくれば、周囲を気にして サポートなどもお願いします！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

【スタッフ構成】 社員：2名 アルバイト：15名 10代、20代の方が活躍しています！

馬屋たろちゃん　- 高評価の馬肉専門店 -

• 【週休2日＠天満橋】未経験も大歓迎◎選べる休日日数/賞与年2回

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活かせる持ち味

馬肉は、部位によって 見た目・食感・味が異なります。 各部位の特性を活かし 多様な料理をつくることができる 奥深い素材なんです。 目新しい商品を多く展開できるので 料理人として刺激的な環境です。 慣れてきた方には メニュー開発もお任せします。

社風

• アットホーム特に

『飲食業界で働きたい』 『異なる料理のスキル、 　新たな専門性を磨きたい』 『メニュー開発やイベント企画で 　創造性を発揮したい』 『将来お店を開きたい、 　経営目線を学びたい』 『いや、そんなことはなく 　どこかで料理さえできればいい』 『なんでもいいけど 　手に職をつけたい』 『食べること・飲むことが好き』 などなど どんな理由でも構いません。 貴方の"こうしたい"と向き合います。

株式会社ハット・トリック

• 現職の管理者にインタビュー！神戸発・洋菓子企業のマネージャー

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける特に

ーどんな方に向いているお仕事ですか？ 人の意見を尊重できる方ですかね。 店舗を管理するという立場にはなるのですが、 店舗をどうやって運営したいか、 どんな風に良くしていきたいのかは 店舗スタッフの想いをきちんと聞くことが 大切なんです。 自分の考えを発信することも大事ですが、 店舗の意見を尊重できる方の方が合っていると思います。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

【会社について】 1991年に神戸で生まれました。 洋菓子の企画・製造・販売に留まることなく､ "ぬくもりのあるお店"をコンセプトに 自社ブランドを全国に40店舗以上展開。 老若男女問わず愛されるお店へと成長してきました｡ 経営層、マネージャー、店長が、 活発にコミュニケーションを取り合っている会社です。

焼肉マル　長堀橋店

• 【オープン2期募集】月8日休み｜未経験者大歓迎◎人気の焼肉店

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

1番大事なのは、 笑顔でお客様をもてなそう ってする気持ち。 物覚えが悪くても大丈夫！ お肉の部位ってたくさんあるし、 最初のうちは何がどれか見ても、 全然分からへんわ～ってなるのは 店長や先輩たちも知ってる。 お客様に出す前に、 「これがハラミで、こっちが赤身やでー」 って周りのみんなが教えてくれるし、 安心してくださいね。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

●人と話すことが好き ●飲食バイトが楽しかったな～ ●仕事で自分のスタイルを 　縛られたくない… そんな人にはピッタリな職場！

麺や鳥の鶏次/麺や鶏次と貝次/火々乃一家(リニューアル)/麺や 鳥の鶏次NARA24号 (株式会社KEIJI PROJECT)

• 月給50万円～！+賞与(2023実績有)☆ラーメン店経験者は特に必見

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

【教える能力・マネージメント力＝一生の武器が身に付く】 当社の社員として活躍いただくにあたって、いちばん大事にしているのは 「staffに愛され、信頼されているかどうか」不器用でも、初めてでも大丈夫！ 先輩がアナタに合わせて指標やコツをきちんとお伝えします。 教える能力・マネージメント力は一生の武器になります、 徐々にマスターして　自分らしく輝いてください！ そして、皆で後世に残る存在となりましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

【月9日休みの働き方も有☆女性も活躍中！】 「一度当社を離れて別の企業で働いてみて”やっぱりKEIJIで働きたい。やりがいや、会社の想いが忘れられない！”と戻ってきました（谷矢マネージャー）」日々、目の前のお客様を喜ばせるシンプルなお仕事ですが 喜びのお声を頂けることも多々。きっと大きなやりがいを得ることが出来ます！ 『飲食＝休み・プライベートが無く、安月給』という考えはもう古い、当社はその真逆です！

元祖 変わりかつ丼・親子丼 祭太鼓

• 長く続けられる秘訣多数＊遅番でも22時退社！年休118日！連休OK

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• アットホーム特に

未経験でも、高卒・中卒でも、 同じお店で働くなら、もう仲間！ しっかりフォローするので 一緒にがんばりましょう。

ア・ラ・カンパーニュ　神戸ハーバーランドumie店

• 応募理由は"タルト好き"でOK♪カフェ店のホール&キッチン補助

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる

レジ、箱詰め、プレート作りなど 決まった担当はないので、 その時の状況に合わせて 各スタッフが協力する形です。 「包装している間に、お会計をしておこう」 「後ろにお客さんが並んでいたら、 お決まりでしょうか？とお声がけをしよう」 もちろん最初は、目の前の作業に いっぱいいっぱいで当たり前。 慣れてくれば、周囲を気にして サポートなどもお願いします。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

小僧またおまえか。セブンパーク天美店

• 「正社員になってから」もOK。先のことは、ゆっくり考えよ。接客

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

どんなアイデアをだしても NOと言われたこと、まずないです。 たとえば「夏祭り」と題して 店前でくじ引きやドリンクを販売したり。 周年イベントのために、 学校を借りてムービーを撮ってみたり。 ほんまに飲食店か？って思うようなことも 「ええやん！じゃあ、もっとこうしたら…」 って、みんなで考えてくスタイル。 雑談からってこと、多いです（笑） （エリアマネージャーより）

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

ぶっちゃけフードコートなので、 土日や長期休暇のときは忙しいです。 でも1日6～7人のスタッフさんと協力して ミスなく終えれたときも。売上の額も。 他の店舗の比じゃないくらい やりきったぞー！感はあります（笑） （エリアマネージャーより）

徳田酒店　ルクア大阪店

• 笑顔3倍！幸せ5倍！！毎日の出勤が楽しくなる！未経験でも28万～

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

＊男女関係なく活躍し続けられる秘訣 ──────────────── ■結婚・出産 ■有給取得率UP ■休日数は自身で選択 （月7日or週休2日※給与変動あり） ■業務効率化 （発注・勤怠管理などデジタル化） ■幅広い選択肢 一般社員→店長…だけの選択肢ではなく、 様々なキャリアを用意！（人事や広報など） 個々人の”働きやすさ”を優先します！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

社長は、月に最低1回は 各店舗へ来てくれます。 話すことは… だいたいが世間話。笑 皆が元気かどうかを確認したら またすぐ次の店舗へ。 社長と社員はこんな距離感です！ コロナ前のクリスマスには 社長やマネージャー陣が サンタの格好をしてお客さんに アメちゃんを配ったりもしてました。笑 （写真参照！） 会社は大きくなっても、 この根っこの部分はずーっと 変わってないです。

シュバルージュ （ChevalRouge）

• 【キッチン】未経験から焼き手に◎北新地の人気店│完全週休二日

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

あなたのペースで成長してくれればOK。先輩スタッフが丁寧に、こつこつとシュバルージュのサービスについてお教えします。誕生日など記念日にご利用いただくことが多いので、お客様のサプライズをお手伝いしたり…。ケーキや花束をお渡しするタイミングなど、経験豊富な先輩に教えてもらいましょう！

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

社員6名の少人数のスタッフで運営しています。年齢など関係なく仲良し。お昼のまかないは、みんなで一緒にテーブルを囲んで食べています。食事中にいろんな話ができるので、新人さんもスグに馴染めると思います♪（スタッフより）

株式会社淡路屋

• 駅弁・お弁当の「淡路屋」20～40代活躍中♪未経験歓迎！法人営業

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 相手の意見に耳を傾ける

残業をしないための職場環境づくりを心がけています！ 数をこなすより、動いた分いかに成果に繋げるかを、きちんと準備する方が大事だと考えています。 また、営業は「食べる」ことを大事にしてほしいと思っています。 自社のお弁当を食べて味を知り、他社のお弁当を食べて味を知り…。 常に食に対するアンテナを張っておくのも、仕事の１つです。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

副社長も営業と同じ部屋にいるので、雑談を交えながら商品の企画を考えたりもしています。また、ノルマがない理由ですが、ノルマを課してイヤイヤやってもらう事に意味がないと感じているからです。それよりも、スケジュールをきちんと立て、実行できるか、成果に繋がっているかが大事だと思っています。

シュバルージュ （ChevalRouge）

• 【ホール】大人の隠れ家的お店│日曜休み＆年休110日/エキチカ

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

あなたのペースで成長してくれればOK。先輩スタッフが丁寧に、こつこつとシュバルージュのサービスについてお教えします。誕生日など記念日にご利用いただくことが多いので、お客様のサプライズをお手伝いしたり…。ケーキや花束をお渡しするタイミングなど、経験豊富な先輩に教えてもらいましょう！

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

社員6名の少人数のスタッフで運営しています。年齢など関係なく仲良し。お昼のまかないは、みんなで一緒にテーブルを囲んで食べています。食事中にいろんな話ができるので、新人さんもスグに馴染めると思います♪（スタッフより）

株式会社おーうえすと

• 江坂に4店舗目の新店オープニングも！今年4月は全社員昇給！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

「人に聞く」＋「やってみよう！」 のチャレンジ精神を大切にしています。 既存の形にとらわれずに なんでも挑戦してみてください！ 未経験の方には、 基礎から教えていくので安心してくださいね。

社風

• チャレンジ志向

社長・店長・社員・アルバイト。 み～～んなフランク。 アットホーム過ぎってくらい、 風通しの良いあたたかい職場です。

株式会社唐崎屋　コロッケのいろは

• 未経験歓迎♪続けたくなる理由がある創業96年の安定企業！賞与◎

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

未経験からスタートしたスタッフも多く 20代で店長になっている方も大勢います。 会社としても販売だけでなく 工場も経営しております。 大手百貨店がお客様なので 安定して業績をつくっております。 売り上げ高は年間でも億を超えております。

社風

• チャレンジ志向特に
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

■チャレンジさせてもらえる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司と部下という堅苦しさはなし。 わきあいあいと日頃の相談もできて 意見を聞き入れてくれて 自由にチャレンジさせてくれる 社風だなと思います。 例えば ・お店をもっとこうしたい ・こんな新しい商品をつくってみたい そんなアイデアも 経験やスキル、雇用形態に関わらず 全員が自由に出すことができます！ （社員より）

株式会社唐崎屋　コロッケのいろは

• 未経験歓迎♪続けたくなる理由がある創業96年の安定企業！賞与◎

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

未経験からスタートしたスタッフも多く 20代で店長になっている方も大勢います。 会社としても販売だけでなく 工場も経営しております。 大手百貨店がお客様なので 安定して業績をつくっております。 売り上げ高は年間でも億を超えております。

社風

• チャレンジ志向特に
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

■チャレンジさせてもらえる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司と部下という堅苦しさはなし。 わきあいあいと日頃の相談もできて 意見を聞き入れてくれて 自由にチャレンジさせてくれる 社風だなと思います。 例えば ・お店をもっとこうしたい ・こんな新しい商品をつくってみたい そんなアイデアも 経験やスキル、雇用形態に関わらず 全員が自由に出すことができます！ （社員より）

株式会社GENダイニング

• 2024年秋頃三田店OPEN！心機一転、一緒に始めませんか？経験不問

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

良い人間関係はいい仕事を生む。 バイト社員問わず、気軽に話が出来る風土です。 忙しい時は連携、時には雑談も。 素敵な店舗運営ができるよう、 日々スタッフと関わっております。

社風

• 堅実志向特に
• 実力主義
• アットホーム

ある程度の事は未経験でも出来るよう、 システム、ルールを整えております。 「新しい意見は次々出していく」 この点に関しても重視しております。 時代に沿ってやり方は変わっていく中で、 新しく入ったスタッフ、 現場で活躍するスタッフからの意見は 会社の成長だと思っております。

ミスタードーナツ　イオンモール北大路ショップ（株式会社リバースリー）

• 【ミスドSTAFF】京滋エリアで最初にFCを始めた企業/7店舗展開中

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活かせる持ち味

• 自分の考えを発信特に

「もっとこんなお店作りをしたい」 そんな考えはどんどん発信してください。 お客さんにとってもスタッフにとっても 居心地のいいお店を目指しているので 是非教えてくださいね！

社風

• 実力主義特に
• アットホーム

入社後、早い方で2～3年で 店長に昇格することが可能です。 今まででの最年少昇格者は 21歳の方もいらっしゃいました！ ミスドの運営元であるダスキンで 研修を受けた後に 店舗でのテストなども受けて 店長になることが可能です。 あなた様には、ゆくゆくは店長として お店を任せたいと思っております！

炭火串焼 とりと 四条烏丸店

• 完全未経験⇒月給24万以上！烏丸の隠れ家焼き鳥店★連休も取れる

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

「思いやりを持つこと」 を当社では特に大切にしています。 現場の意見も大切にしており、 月1回ミーティングを行ってます。 店舗からも意見を出し合っています♪ 新しい取り組みをスタートするときも 社長独断で決めることはなく、 各店舗に確認してくれます！

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

お客様が気持ちよく過ごせるような 「食事・空間・時間」を提供したい。 そんな思いでここまでやってきました。 調理や接客の経験は問いません！ 学歴・経歴問わず大歓迎です！