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株式会社エヌ・アイ・シー
充実した福利厚生や給料はもちろんですが、 弊社は「人」を一番に大事にしている会社です。 入社してくれた方は基本的には長く働いてくれる方が多く 定着率が高くなっております！ 社長をはじめ従業員全員で あなたの挑戦を後押ししていきますので お気軽に応募、面接にお越しください♪
応募続出！
採用予定人数：若干名
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株式会社三宝緑地採用担当
現在活躍中のスタッフは幅広い年齢層がいます！
応募者増加中！
採用予定人数：2～3名
仕事No.n_retry__2
日栄工業日栄工業【001】
■社員が果敢に挑戦できる職場を提供します 「自分の給料を上げたい」 「スキルやキャリアアップをしたい」 「プライベートを優先したい」 などなど 理由は何でもいいんです 挑戦をしたいというエネルギ―を 弊社では最も大事にしております。
「働き方は人それぞれ」 ・物作りが好きでずっと製作をしている方 ・好きなゲームをやる時間が欲しくて 17時に帰れる会社に入社を決めた方など... せっかくの人生だからこそ 自分の人生に合った働き方をしていただきたいです！ しでも興味がありましたらご応募お待ちしております～
応募集中！
採用予定人数：3名
仕事No.日栄工業
旭ファイバーグラス株式会社 湘南工場001
1956年にガラス繊維専門メーカーとして設立 グラスウール断熱材をメインとする 建材や工業材料を通して 快適な環境を実現する製品を提供 グラスウールとはガラスを 原材料とした断熱材です 地球温暖化の観点から 法的に義務付けられており 住宅や建築物になくては ならない材料となっております
■業務改善行動に関する インセンティブを毎月支給 ・作業効率上昇のための設備導入の提案 ・段差があった箇所を安全に通りやすく改善 ・快適に過ごせるよう工場の清掃実施 など 小さな気づきが働き方改善や 収入UPにつながります 内容は何でもOK。 やりがいもアップする嬉しい制度です
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.2402_オープニング24
株式会社ワールドインテック テクノ事業部
周囲とコミュニケーションを取りながら 進めていただく仕事なので、 人と話すことが好きな方であれば 未経験の方も大歓迎いたします！ 【入社後の流れ】 ●導入研修(2日) 就業規則や企業理念を学びます。 ●モノづくり研修(2週間～) 製造業界やモノづくりの基本、 Officeソフトの使用方法を教えます。 ●現場研修(2年) OJT研修で実務を学び、 『QC検定(品質管理)3級』の 資格取得をサポートします。
（社員の声） 製造業というと、休日出勤や残業が多い 有給も取りにくい…というイメージでしたが、 私の配属先では繁忙期の１ヶ月だけ忙しくて それ以外の期間はほとんど定時退勤できています。 土日休みで有休が使えるタイミングも多く、 いつ使おうか悩むくらいでした。 おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。 （Sさん／27歳／勤務2年）
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.横浜テクノ09-TTR
株式会社ワールドインテック テクノ事業部
周囲とコミュニケーションを取りながら 進めていただく仕事なので、 人と話すことが好きな方であれば 未経験の方も大歓迎いたします！ 【入社後の流れ】 ●導入研修(2日) 就業規則や企業理念を学びます。 ●モノづくり研修(2週間～) 製造業界やモノづくりの基本、 Officeソフトの使用方法を教えます。 ●現場研修(2年) OJT研修で実務を学び、 『QC検定(品質管理)3級』の 資格取得をサポートします。
（社員の声） 製造業というと、休日出勤や残業が多い 有給も取りにくい…というイメージでしたが、 私の配属先では繁忙期の１ヶ月だけ忙しくて それ以外の期間はほとんど定時退勤できています。 土日休みで有休が使えるタイミングも多く、 いつ使おうか悩むくらいでした。 おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。 （Sさん／27歳／勤務2年）
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.厚木テクノ09-TTR
株式会社ワールドインテック テクノ事業部
周囲とコミュニケーションを取りながら 進めていただく仕事なので、 人と話すことが好きな方であれば 未経験の方も大歓迎いたします！ 【入社後の流れ】 ●導入研修(2日) 就業規則や企業理念を学びます。 ●モノづくり研修(2週間～) 製造業界やモノづくりの基本、 Officeソフトの使用方法を教えます。 ●現場研修(2年) OJT研修で実務を学び、 『QC検定(品質管理)3級』の 資格取得をサポートします。
（社員の声） 製造業というと、休日出勤や残業が多い 有給も取りにくい…というイメージでしたが、 私の配属先では繁忙期の１ヶ月だけ忙しくて それ以外の期間はほとんど定時退勤できています。 土日休みで有休が使えるタイミングも多く、 いつ使おうか悩むくらいでした。 おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。 （Sさん／27歳／勤務2年）
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.厚木テクノ08-TTR
株式会社ワールドインテック テクノ事業部
周囲とコミュニケーションを取りながら 進めていただく仕事なので、 人と話すことが好きな方であれば 未経験の方も大歓迎いたします！ 【入社後の流れ】 ●導入研修(2日) 就業規則や企業理念を学びます。 ●モノづくり研修(2週間～) 製造業界やモノづくりの基本、 Officeソフトの使用方法を教えます。 ●現場研修(2年) OJT研修で実務を学び、 『QC検定(品質管理)3級』の 資格取得をサポートします。
（社員の声） 製造業というと、休日出勤や残業が多い 有給も取りにくい…というイメージでしたが、 私の配属先では繁忙期の１ヶ月だけ忙しくて それ以外の期間はほとんど定時退勤できています。 土日休みで有休が使えるタイミングも多く、 いつ使おうか悩むくらいでした。 おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。 （Sさん／27歳／勤務2年）
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.横浜テクノ08-TTR
株式会社ワールドインテック テクノ事業部
周囲とコミュニケーションを取りながら 進めていただく仕事なので、 人と話すことが好きな方であれば 未経験の方も大歓迎いたします！ 【入社後の流れ】 ●導入研修(2日) 就業規則や企業理念を学びます。 ●モノづくり研修(2週間～) 製造業界やモノづくりの基本、 Officeソフトの使用方法を教えます。 ●現場研修(2年) OJT研修で実務を学び、 『QC検定(品質管理)3級』の 資格取得をサポートします。
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.厚木テクノ 06-TTR
株式会社ワールドインテック テクノ事業部
周囲とコミュニケーションを取りながら 進めていただく仕事なので、 人と話すことが好きな方であれば 未経験の方も大歓迎いたします！ 【入社後の流れ】 ●導入研修(2日) 就業規則や企業理念を学びます。 ●モノづくり研修(2週間～) 製造業界やモノづくりの基本、 Officeソフトの使用方法を教えます。 ●現場研修(2年) OJT研修で実務を学び、 『QC検定(品質管理)3級』の 資格取得をサポートします。
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.厚木テクノ 07-TTR
株式会社ワールドインテック テクノ事業部
周囲とコミュニケーションを取りながら 進めていただく仕事なので、 人と話すことが好きな方であれば 未経験の方も大歓迎いたします！ 【入社後の流れ】 ●導入研修(2日) 就業規則や企業理念を学びます。 ●モノづくり研修(2週間～) 製造業界やモノづくりの基本、 Officeソフトの使用方法を教えます。 ●現場研修(2年) OJT研修で実務を学び、 『QC検定(品質管理)3級』の 資格取得をサポートします。
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.横浜テクノ 06-TTR
株式会社ワールドインテック テクノ事業部
周囲とコミュニケーションを取りながら 進めていただく仕事なので、 人と話すことが好きな方であれば 未経験の方も大歓迎いたします！ 【入社後の流れ】 ●導入研修(2日) 就業規則や企業理念を学びます。 ●モノづくり研修(2週間～) 製造業界やモノづくりの基本、 Officeソフトの使用方法を教えます。 ●現場研修(2年) OJT研修で実務を学び、 『QC検定(品質管理)3級』の 資格取得をサポートします。
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.横浜テクノ 07-TTR
株式会社三和消毒
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.23_2
株式会社夢真
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.z-新百合ヶ丘23066
株式会社夢真
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.z-黄金町23066
システムジャパン株式会社（（株））城南情報サービス）のアルバイト・パートの求人情報
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.240312_藤沢市
株式会社夢真
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.z-小田急相模原230525
株式会社夢真
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.z-センター北23066
株式会社夢真
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.z-和田町23066
株式会社夢真
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.z-石川町23066
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