アクティブさ全開で
一緒に楽しもう
仕事の魅力
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charm 01
スタッフの負担が少なく仕事が続けやすい
土日休み、人員体制の充実さ、キャリアアップなど長期的に働ける仕組みが整っています。
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charm 02
子供の自主性を尊重して個別でサポートできる
社会適応を目指した療育に向けて、スタッフ自ら考えてスケジュールを組めるやりがいがあります。
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charm 03
未経験からでも働きながら自己成長できる
発達障害に対する知識を身に付けられる場として、自主的に学びたい意欲を尊重し、成長できる環境です。
スタッフインタビュー
川上 彩さん 20代女性
児童指導員
前職で小学生を中心に体操を教えている中で、障害のお子さんに対する接し方に自分の力不足を感じました。それをきっかけに療育へシフトしたんです。最初は発達障害に関する知識が全くなく、自分自身で勉強したり先輩に自主的に聞きに行く毎日でした。
そんな主体性を尊重してくれるのが「のびの木」のありがたいところで、研修では障害を持つ子への理解を深める場として、スタッフの悩みなどの実例を踏まえてみんなで解決してくれます。まだ移ってきて数年ですが、後輩に対してお子さんへの対応の接し方を事前に教えたりと、自分の成長を感じています。
金子 友海さん 20代女性
保育士
短大で保育士資格を取得して、学童で1年勤務。その頃は3~40人相手でしたが、「のびの木」では個性までしっかり見てあげられてる実感があります。はみ出さずに色を塗れたり、線に沿ってなぞれたり、出来なかったことが出来た瞬間の、喜んだり楽しんでいる姿が見れるのがやりがいですかね。
半年ごとにそれぞれの課題に合わせてスケジュールを立てるのも私たちの役目です。子供たちの主体性を高めるために並走するイメージで、そのためには理解も必要になります。ちょうど私自身が子育て中の親ということもあり、保護者の視点で物事を考えるようにもしています。
北沢 輝人さん 40代男性
児童発達支援管理責任者
ここでは5年以上お世話になっています。前職では児童養護施設で働いていましたが、休みの少なさと人員不足による身体的な負担で「のびの木」に来ました。ここでは土日休みがしっかり取れるだけでなく、施設ごとに4名のスタッフがいることでお互いに代役を務めながら仕事を回せているのでありがたいです。
残業がないことで自主的な勉強や通信での資格取得をするスタッフもいます。実際に僕は去年で実務経験が5年を超えたこともあり、児童発達支援管理責任者(児発管)になりました。なかなかキャリアアップが難しい業界ですので、環境的にとても助かっています。
待遇・福利厚生
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キャリアアップに向けた
資格取得サポートあり管理責任者資格取得のため、
会社側で費用を負担したり
取得後は資格手当で給与アップ。 - 02
土日休みで
各種休暇も充実福祉施設には珍しい土日休み。
有給休暇や育休も取得できるので
結婚・出産後も安心です。 - 03
持ち帰り作業はなく
残業もほぼなし職員みんなで助け合いながら
療育を担当するので、
ほぼ定時で帰れて帰宅後も自由。
会社概要
- 企業名
- FDIグループ
株式会社フューチャーサポート - 事業内容
- 介護施設及び児童発達支援・放課後等デイサービスの運営
- 本社所在地
- 神奈川県藤沢市南藤沢
16-16 FDIビル4F