関西のフード・飲食の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

麺や鳥の鶏次/麺や鶏次と貝次/火々乃一家(リニューアル)/麺や 鳥の鶏次NARA24号 (株式会社KEIJI PROJECT)

• 月給50万円～！+賞与(2023実績有)☆ラーメン店経験者は特に必見

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

【教える能力・マネージメント力＝一生の武器が身に付く】 当社の社員として活躍いただくにあたって、いちばん大事にしているのは 「staffに愛され、信頼されているかどうか」不器用でも、初めてでも大丈夫！ 先輩がアナタに合わせて指標やコツをきちんとお伝えします。 教える能力・マネージメント力は一生の武器になります、 徐々にマスターして　自分らしく輝いてください！ そして、皆で後世に残る存在となりましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

【月9日休みの働き方も有☆女性も活躍中！】 「一度当社を離れて別の企業で働いてみて”やっぱりKEIJIで働きたい。やりがいや、会社の想いが忘れられない！”と戻ってきました（谷矢マネージャー）」日々、目の前のお客様を喜ばせるシンプルなお仕事ですが 喜びのお声を頂けることも多々。きっと大きなやりがいを得ることが出来ます！ 『飲食＝休み・プライベートが無く、安月給』という考えはもう古い、当社はその真逆です！

焼肉マル　長堀橋店

• 【オープン2期募集】月8日休み｜未経験者大歓迎◎人気の焼肉店

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

1番大事なのは、 笑顔でお客様をもてなそう ってする気持ち。 物覚えが悪くても大丈夫！ お肉の部位ってたくさんあるし、 最初のうちは何がどれか見ても、 全然分からへんわ～ってなるのは 店長や先輩たちも知ってる。 お客様に出す前に、 「これがハラミで、こっちが赤身やでー」 って周りのみんなが教えてくれるし、 安心してくださいね。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

●人と話すことが好き ●飲食バイトが楽しかったな～ ●仕事で自分のスタイルを 　縛られたくない… そんな人にはピッタリな職場！

元祖 変わりかつ丼・親子丼 祭太鼓

• 長く続けられる秘訣多数＊遅番でも22時退社！年休118日！連休OK

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• アットホーム特に

未経験でも、高卒・中卒でも、 同じお店で働くなら、もう仲間！ しっかりフォローするので 一緒にがんばりましょう。

ア・ラ・カンパーニュ　神戸ハーバーランドumie店

• 応募理由は"タルト好き"でOK♪カフェ店のホール&キッチン補助

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる

レジ、箱詰め、プレート作りなど 決まった担当はないので、 その時の状況に合わせて 各スタッフが協力する形です。 「包装している間に、お会計をしておこう」 「後ろにお客さんが並んでいたら、 お決まりでしょうか？とお声がけをしよう」 もちろん最初は、目の前の作業に いっぱいいっぱいで当たり前。 慣れてくれば、周囲を気にして サポートなどもお願いします。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

【2店舗同時募集】天下一品 イオンモール草津店/アル・プラザ草津店

• ＜草津エリア＞深夜営業なし｜未経験OK＆社員デビュー大歓迎！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

＼助け合いの精神があります／ 仕事をしていく中で どうしても壁にぶつかる場面や、 悩むことはあると思います ただ、当社ではそんなときでも 一人で思い悩まずに相談することで 「こうすればうまくいくかも！」 「こうしてみたらどう？」と アイデアをもらえたり、 助け合えるような文化が根付います 未経験の方でもチャレンジして頂きやすい 環境が整っていますよ！

六甲山観光株式会社

• <絶景カフェ/レストラン>六甲山を盛り上げましょう!/完全週休2日

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

82カフェ(ハニーカフェ)

• オシャレ青果店で働ける！？超話題のカフェでも社員募集＊ホール

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

洋食 QUATTRO

• 【売上好調150％】完全週休2日★既製品ナシの洋食店でスキルUP!

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

お店に来ていただいたお客様には 笑顔で帰って頂きたい。 だからこそ、 ”美味しい料理を提供する事”には 最もこだわっています。 調理はみんなのまかないからスタートし、 オーナーがマンツーマンでお教えします。 1つ１つの料理を丁寧に仕上げていくことが 一人前になる近道なので 慌てず覚えて頂ければと思っています。 半年間で一人前になれる様、 しっかりサポートするので安心してくださいね！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

沢山の方に美味しい洋食を食べて頂きたい そんな思いから昨年6月よりECサイトを開設し、 2022年11月中旬にはLUCUA大阪にも 新店舖をOPENしました。 今まで勤務していた飲食店では経営が不安… 休みが少なくプライベートが無かった… 新しいことにチャレンジできなかった… そんな方こそぜひご連絡下さい！

サンマルク京都伏見店

• 勤務開始はお昼以降♪人気のカフェ＆レストランで時短勤務！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる

1番のやりがいは後輩やスタッフが 頼もしく成長すること！ うまくできたことはしっかり褒めるし、 ミスしたらフォローして次に繋げる。 コミュニケーションを大事にして 関わったスタッフが成長していくのを 応援できることがやりがいの一つです！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

京都の伝統を守ることはもちろん 新しい時代の風もしっかり取り入れる 他にはないお店です。 定年制もないので60歳を過ぎても 現役バリバリのスタッフも多数在籍！ 目標達成時には達成金を払うなど、 給料に還元するシステムも◎

サンマルク京都伏見店

• <月6日休み>カフェ＆レストラン◆未経験からでも活躍できます！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる

1番のやりがいは後輩やスタッフが 頼もしく成長すること！ うまくできたことはしっかり褒めるし、 ミスしたらフォローして次に繋げる。 コミュニケーションを大事にして 関わったスタッフが成長していくのを 応援できることがやりがいの一つです！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

京都の伝統を守ることはもちろん 新しい時代の風もしっかり取り入れる 他にはないお店です。 定年制もないので60歳を過ぎても 現役バリバリのスタッフも多数在籍！ 目標達成時には達成金を払うなど、 給料に還元するシステムも◎

京焼肉にしき 上桂本店/山科店／久御山店／千本今出川店　【4店舗合同正社員採用窓口】

• [未経験/転職応援]新店続々出店中!”やりたい"を実現できる職場!

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活かせる持ち味

みんなが意見を出し合える会社です！ 『前の職場では、認めてもらえなかったし 発言もさせてもらえなかった...』 そんな思いがある方にこそ ご応募頂きたいと思っています！ 「いいね！やってみよう！」 となる事もありますし 自由な発言を認めてもらえるからこそ 周りの自由な意見も、純粋な気持ちで 「それ、いいね！」 って思える。 アイデアはどんどん出してください！ あなたの可能性が100％広がります！

社風

あなたらしい働き方、あなたらしいキャリアを実現！ 【マネのできないスタイル・メニュー・味で成長中！】 ★新店舗も続々出店中なので即ポジションUP・即年収UPのチャンスも豊富！ 年齢や社歴ではなく、実力と意欲を評価する社風。 現場に徹する道、エリアマネージャーや店舗開発へのステップアップ、 独立を目指す道など、あなたらしいキャリアを全力で応援します。

株式会社森田商店

• 創業101年目！有名通販サイト7年大賞の実績★週休2日｜精肉加工

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

創業から約100年にわたり、熟練の職人技でA5等級やA4等級など上位ランクの和牛にこだわり丁寧に加工を行ってきました。精肉加工経験のある方、これから職人を目指したい未経験の方も、ぜひご応募いただき当社までお越しください！

社風

• 実力主義
• アットホーム特に

仕事は誠意をもって、休憩中は雑談をしてリラックス。現場従業員は7～8名で、20～50代の男女共に活躍しています！ ご家庭がある方が多い職場なので、仕事とプライベートを両立して働きたい方におすすめです☆

先斗町かっぱ寿司

• 自分の強みを活かして成長。できるを伸ばせる会社で寿司職人に！

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活かせる持ち味

ノルマはありません。 本当にないです。 店長が立てる目標はありますが、 売上を達成したから凄いとか、 それだけで評価されることはありません。 評価方法は、 ”自分の役目を果たすこと”に比重があり、 身の丈に合った役目が与えられ、 それに適応できているか、 ここが見られています。 だから、無理なことは任せませんし、 チャレンジするときは周りもしっかり サポートしてくれます。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• アットホーム

【株式会社黛（まゆずみ）について】 運営元は株式会社黛。 先斗町かっぱ寿司の他に、 京都市内に自社ブランドの居酒屋や サンマルク、プロントのチェーン店など、 運営しています。 現場自由主義で本部は見守ることと、 ヘルプがあればサポートすることに 専念しています。 例えば、アルバイト数が少なかったり、 繁忙期で忙しい時は本部の人事担当や 経営幹部人も現場に入って、 みんなでお店を回しています。

サンマルク北山通り店

• <月休み6日>カフェ＆レストラン◆ゆくゆくはキャリアアップも◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

社員と同じ方向を見続けられるよう 面談の時間を作り 「こんな働き方をしたい」 「今こう思っている」 など、現場の声を1人1人 しっかりと聞いております！ あなたがやりたいことも全力で応援。 「もっとこうしたほうが…」 なんてことも気軽に相談してください。 お店のことは会社が全力バックアップ。 何事も失敗を恐れず 挑戦していくことが大切です。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

京都の伝統を守ることはもちろん 新しい時代の風もしっかり取り入れる 他にはないお店です。 スタッフへのアンケート調査では… ・アルバイトと社員の壁がない ・お店の雰囲気が好き ・何でも相談ができる環境　など こんな回答をいただいています。

大衆スタンド 一旦524＜こにし＞【オープニング正社員採用窓口】

• 見た目で評価しない!1年で必ず最低3万UP!未経験から月50万越えも

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

個々に勝手気ままに仕事をするのではなく、 STAFF全員で協力し、意見を出し合いながら チームワークを高めてお店を成長させていく職場環境です。 誰でもみんなが意見を自由に言えて、 みんながその意見に耳を傾ける。 全員が同じ方向性に向かえるように 常に風通しのいい環境で お互いに思いやりと尊重する気持ちを大切に 日々営業しております！ そんな社風に共感頂ける方、 ぜひ一緒にお店を盛り上げましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

会社に所属するスタッフはみんな家族同然！ 「家以上の居心地の良さ」を目標に 社員の満足度に焦点を向け 社員目線を大切にしている会社です！ また、気遣いをとても大切にしています。 「スタッフに気遣いが出来ないとお客様にも気遣いが出来ない」 という考えのもと、日々営業しております！ ですので、最高のパフォーマンスが出せる 最高に働きやすい環境にするために、 是非いろいろな意見をくださいね！

徳田酒店　ルクア大阪店

• 笑顔3倍！幸せ5倍！！毎日の出勤が楽しくなる！未経験でも28万～

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

＊男女関係なく活躍し続けられる秘訣 ──────────────── ■結婚・出産 ■有給取得率UP ■休日数は自身で選択 （月7日or週休2日※給与変動あり） ■業務効率化 （発注・勤怠管理などデジタル化） ■幅広い選択肢 一般社員→店長…だけの選択肢ではなく、 様々なキャリアを用意！（人事や広報など） 個々人の”働きやすさ”を優先します！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

社長は、月に最低1回は 各店舗へ来てくれます。 話すことは… だいたいが世間話。笑 皆が元気かどうかを確認したら またすぐ次の店舗へ。 社長と社員はこんな距離感です！ コロナ前のクリスマスには 社長やマネージャー陣が サンタの格好をしてお客さんに アメちゃんを配ったりもしてました。笑 （写真参照！） 会社は大きくなっても、 この根っこの部分はずーっと 変わってないです。

小僧またおまえか。セブンパーク天美店

• 「正社員になってから」もOK。先のことは、ゆっくり考えよ。接客

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

どんなアイデアをだしても NOと言われたこと、まずないです。 たとえば「夏祭り」と題して 店前でくじ引きやドリンクを販売したり。 周年イベントのために、 学校を借りてムービーを撮ってみたり。 ほんまに飲食店か？って思うようなことも 「ええやん！じゃあ、もっとこうしたら…」 って、みんなで考えてくスタイル。 雑談からってこと、多いです（笑） （エリアマネージャーより）

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

ぶっちゃけフードコートなので、 土日や長期休暇のときは忙しいです。 でも1日6～7人のスタッフさんと協力して ミスなく終えれたときも。売上の額も。 他の店舗の比じゃないくらい やりきったぞー！感はあります（笑） （エリアマネージャーより）

夜パフェ専門店 Parfaiteria PaL心斎橋

• 季節ごとに変わるメニュー＊お客様に笑顔とﾜｸﾜｸを♪夜パフェ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧特に

前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。 入社後、まずは基本の業務からスタートします＊ ▼step1｜接客対応を覚える ・席番を覚える ・メニュー構成を覚える ・接客マナーを身に着ける　等 ▼step2｜パフェの飾り作り ・パフェに添えられる 　飾りのパーツ作り　 ▼step3｜パフェの作成 ・こだわりの詰まったパフェを 　下準備したパーツを活用し 　作成していきます お仕事は徐々に覚えていきましょう！

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

＜代表より＞ 私の経営理念の根っこにあるのは 「スタッフを幸せにする」ことです。 やりがいのある仕事であることはもちろん、 自分と家族の生活を支えられる収入があって、 休みたい時にはきちんと休める。 職場そのものが楽しいと思えることも重要。 そうした環境が整ってこそ、 お客様にもご満足いただける 商品・サービスの提供が可能になると考えています。

ワイ・テイ・ワイ産業株式会社

• 【12月上陸】32歳で店長歴7年！理想店舗を作りだす|月9日休/飲食

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

入社当時の僕は 何回ミスをしたかわからない。 1番の失敗談は 「ハンバーグ飛ばし事件」 台車に乗せたハンバーグを そのまま遠心力でポーンっと 飛ばしてしまったんです… 今となれば笑い話ですが 当時は焦りましたね。 でも店長がすぐかけつけて 笑ってフォローしてくれました。 だから僕も 同じようにサポートしたいし 未経験者でも働ける会社と 胸を張って言えます。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

主任であれば ■ホール・キッチン全工程ができる ■すべての人に挨拶ができる ■身だしなみが整っている ■トレーニングができる ■ハウスルールができている 　　etc… ↑約9項目の中から5項目達成で主任候補に 店長代理・店長・MGRごとに 細かいチェック項目が用意されており その中から5項目ほどできるようになると 随時、選ばれます。 3か月ごとに幹部と振り返りMTGするので キャリアも考えやすいです。

特別養護老人ホーム 松屋茶論 調理員

• 中卒/高卒歓迎｜残業なし！プライベートと両立＊まずは盛付から

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

お誕生日をお迎えする利用者様の お祝いイベントを実施しました。 ご家族様は勿論、施設長、医務や調理、 その他スタッフ全員でお祝いし、 ご本人様が涙を流して喜ばれていたことが 大変嬉しく、今でも心に残っています。

社風

• 堅実志向
• 年功序列
• アットホーム特に

調理スタッフは、 20代～70代と幅広い年代の方が 活躍されています◎ お料理が好きな方、 お料理を勉強したい方にピッタリ！ 開設7年目の施設で、 新しい環境で働いています！ すぐに馴染めること間違いなしです♪