南海本線の販売の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

湘南美容クリニック大阪なんば院

• 残業少なめ＆無資格から医療知識GET！美容医療のサポート業務◎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

▼研修・教育制度について ・東京での集合研修（2日間） …企業理念・事業内容など、 　会社理解を深める。 　※宿泊費・交通費は全額会社負担。 ※集合研修は参加必須。 ・配属先でのOJT研修（6ヵ月） …教育担当と一緒に、 　器具の名前から習得。 ・オンライン学習やテストについて …動画学習や業務マニュアルをはじめ 　定期的に業務内容の理解度を問う 　テストを実施。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

女性スタッフが多い当社、 結婚や出産などの ライフイベントを経ても 長く働ける環境です！ 【1】残業月4時間以下 …繁忙期以外は、基本定時退社！ 【2】最大10連休の取得もOK …希望休と有給を組み合わせて 　長期休暇の取得も可能です◎ 　 【3】産前産後・育児休業 …現在、600名以上が 　育産休を取得中！（2024年時点） 【4】その他 ・育児短時間勤務制度 ・保育料支援 ※各種社内規定あり

楠永自動車株式会社　

• 連絡をマメにしちゃう私が、お客様の愛車探しに必要みたい◇販売

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

お客様と会話する時間を 1分でも増やしてもらえるよう、 ノルマに左右されて 押し売りにならないよう、 アポ取り業務や ノルマは一切ありません。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

～　社内のイベント一覧　～ アンケートでイベントを決めたり、 突然のノリで決めちゃったり。 社内でイベントがあります。 ◇バーベキュー ◇忘年会×２ ◇ボーリング大会 ◇ゴーカート　などなど！ 同じ店舗だけじゃなく、 多店舗のスタッフもあわせて開催！ なかなか大人になって こんなことする機会無いので、 第2の青春って感じを ちょっとだけ味わえてます（笑）

株式会社ケーツーステーション（auショップ）

• オープニング★女性Staff活躍中＊未経験◎ノルマ無し/全員面接!!

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

Aさん(22歳)より一言 ⇒頑張れば頑張るほど評価してくれる環境です。 Dさん(24歳)より一言 ⇒前職は休みが取れず、ここに転職しました。 　メリハリもつけれて休みもしっかり取れてます。 友達やお知り合いの方と一緒に応募もOK！ 「1人じゃ不安...」 「一緒に頑張る仲間と同時に働きたい...」 そんな方たちも大歓迎です♪

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

動画をご覧いただいた通り、若くてエネルギー溢れるスタッフが働いています！ 20代の応募者の方であれば同世代の先輩が教えてくれるので緊張する必要はありませんよ。 ＜会社について＞ auショップ岸和田、auショップ熊取、auショップ高石 上記の3店舗を展開しており売上・業績と共に、好調です。 今回の募集はその店舗スタッフになります。 配属は3店舗のいずれかになります。

ストロベリーマニア なんば南海通り店【株式会社築地そらつき運営】

• 6月OPEN/いちごｽｲｰﾂ専門店｜好きを仕事にできる職場!未経験OK

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

各店の裁量が大きく、 風通しの良い環境が当社にはあります！ いろんな方に働いていただきたいので、 ”未経験で製菓技術をイチから学びたい” ”ステップアップし、お店の運営を学んでみたい” といった方へ、ポジションをしっかりご用意します◎ 将来はシェフや統括マネージャーなどへの キャリアアップも可能！ また、業態を変えたい場合は 当社が運営する他の飲食店へ異動も可能です◎

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• アットホーム特に

スタッフの多くは 「こんな商品を作ってみたい」 「こんなお店にしていきたい」 といった考えをもって働いています◎ みんな、スイーツが好き！ 作ることが好き！を原動力にしています。 アルバイト・社員・マネージャーの垣根を超えて みんなでお店作りをする社風があります。 なのでコミュニケーションも絶えない職場です◎

株式会社永智ファミリーマート6店舗合同募集　採用係

• コンビニのイメージ激変させます！選べる週休制/賞与/家族手当

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

お客様に対してはもちろんですが、せっかく一緒に働くなら スタッフ同士も接しやすい方がいいですよね!! 初めは、誰だって緊張しますよね… みんなそれを経験したからこそ 少しでも話しやすい雰囲気作りを心掛けています。

社風

• アットホーム特に

社員もアルバイトも垣根なく仲が良く 仕事中に困ったことがあっても 聞きやすい環境です。 また、社員9名のうち2名が女性なんです！

株式会社STEP UP

• アメリカ帰りの女性社長が立ち上げた自由な社風の会社です(^^)☆

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に

PRイベント、営業、マーケティングだけではなく希望次第では、人材育成・バイヤー・商品仕入れ・イベント企画、経理事務やコールセンター、経営側のおシゴトなどもチャレンジできます☆ 3 か月後には、今の自分には想像できないほど成長した自分に出会えます☆

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

【弊社代表のブログ】 https://ameblo.jp/sayurifeb/ にて、 海外研修の様子や、現在働いてるスタッフを紹介中！ 【弊社インスタ】 https://www.instagram.com/step7777777up?igsh=MTczdzZuMTdydGwzeA%3D%3D 是非見てください！！

UGG 大阪店

• UGG 販売スタッフ☆未経験◎髪型・服装自由◎ノルマ無し◎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」 「ケアを販売するには、どう話かける...？」 毎年商品は変わるし、 お客さまの好みも変化します。 もちろん流行りも変化します。 その中で、どのように提案すると お客さまの心を揺さぶり、 UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。 販売スタッフ全員で 日々アイデアを出し合い、 実行しています。 答えはありません、 皆で見つけていきます。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。

南大阪センコー運輸整備株式会社

• 賞与年3回＊平均月30万円以上◎400人からのありがとう＜配送＞

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧特に
• 結果にこだわる

配達と言っても お客様の希望にそった配達です！ ・インターホンを押す、押さない ・商品の置く場所 元のエリア担当が それぞれのお客様について しっかり覚えるまで引継ぎをします。 希望にしっかり対応したり 挨拶をすることで 「ありがとう」と会社に入電いただいたり 「あなたの配達が一番いい」と伝えてもらったり 対応していくと多くの方に お礼の言葉を言っていただけるように＊

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

VIS（なんばCITY南館）／人気店につき増員募集！

• 【オープニング】月平均10.5日休み│アパレル経験１年以上の方

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活かせる持ち味

社風としては皆で決めていく事を 大事にしておりますので 協調性のある方が働きやすいです！

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• アットホーム

エヌサポート株式会社

• ♯賞与年2回★福利厚生充実◎未経験大歓迎◎週休2日制/店舗対応

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PLAZA　心斎橋パルコ店

• 【PLAZA】コスメや雑貨に囲まれて♪賞与年2回.髪色ネイル.社割◎

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社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社コンシェルジュ　コープ　貝塚店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける特に

スーパー内には 「水産」や「ベーカリー」など 8部門あるのですが ほかの売り場との垣根がなく 「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ～」 「そっちの補充手伝おっか？」 と、お互いに声をかけあう職場です！ お客様の様子をみながら、 ほかのスタッフの声にも 耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、 実力に応じてどんどんキャリアアップ！ 仕事や役割を与えられるので きっとやりがいを感じながら 働くことができます◎ ▼キャリアアップ例 担当→チーフ→副店長→店長 →バイヤー、本部スタッフ等

株式会社コンシェルジュ　コープ　泉佐野店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける特に

スーパー内には 「水産」や「ベーカリー」など 8部門あるのですが ほかの売り場との垣根がなく 「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ～」 「そっちの補充手伝おっか？」 と、お互いに声をかけあう職場です！ お客様の様子をみながら、 ほかのスタッフの声にも 耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、 実力に応じてどんどんキャリアアップ！ 仕事や役割を与えられるので きっとやりがいを感じながら 働くことができます◎ ▼キャリアアップ例 担当→チーフ→副店長→店長 →バイヤー、本部スタッフ等

株式会社コンシェルジュ　コープ　いこらも～る 泉佐野店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける特に

スーパー内には 「水産」や「ベーカリー」など 8部門あるのですが ほかの売り場との垣根がなく 「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ～」 「そっちの補充手伝おっか？」 と、お互いに声をかけあう職場です！ お客様の様子をみながら、 ほかのスタッフの声にも 耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、 実力に応じてどんどんキャリアアップ！ 仕事や役割を与えられるので きっとやりがいを感じながら 働くことができます◎ ▼キャリアアップ例 担当→チーフ→副店長→店長 →バイヤー、本部スタッフ等

株式会社コンシェルジュ　コープ　岸和田店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける特に

スーパー内には 「水産」や「ベーカリー」など 8部門あるのですが ほかの売り場との垣根がなく 「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ～」 「そっちの補充手伝おっか？」 と、お互いに声をかけあう職場です！ お客様の様子をみながら、 ほかのスタッフの声にも 耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、 実力に応じてどんどんキャリアアップ！ 仕事や役割を与えられるので きっとやりがいを感じながら 働くことができます◎ ▼キャリアアップ例 担当→チーフ→副店長→店長 →バイヤー、本部スタッフ等

オートバックス　堺三宝店

• 異業種からの転職多数！研修充実でイチから学べる◎車の知識不要

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

弊社の資格支援制度を通して カーライフアドバイザーの資格も取得できます。 資格を通して たくさんの知識を吸収して、 一緒に成長していけたらと思っています。 弊社で 車に携わるプロとして、 お客様をはじめ、地域貢献にも目指して頂きたいです。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

ボーリング大会やBBQ 様々なレクリエーションを企画しています！ また、 個人のノルマはない分 店舗や部門での目標はあるので スタッフ一同目標達成に向けて 一丸となって頑張っております。

オートバックス　堺石津店

• 異業種からの転職多数！研修充実でイチから学べる◎車の知識不要

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

弊社の資格支援制度を通して カーライフアドバイザーの資格も取得できます。 資格を通して たくさんの知識を吸収して、 一緒に成長していけたらと思っています。 弊社で 車に携わるプロとして、 お客様をはじめ、地域貢献にも目指して頂きたいです。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

ボーリング大会やBBQ 様々なレクリエーションを企画しています！ また、 個人のノルマはない分 店舗や部門での目標はあるので スタッフ一同目標達成に向けて 一丸となって頑張っております。

株式会社オクヒラ アポロステーション 北開店

• 完全週休2日制◆未経験/免許無でも年収550万も可！洗車/接客etc

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

店舗の雰囲気に惹かれて お客様だった方がオクヒラに入社したことも！ 人柄・雰囲気には自信があります◎ 月1回の開かれる食事会は、 社員だけでなく、バイトさんも集まります。 自然とスタッフの親睦が深まり、 仕事中の風通しの良さにも繋がっています。 （会費は会社持ち！）

社風

• 堅実志向
• 実力主義特に
• アットホーム

基本給は、14の等級制度で評価。 賞与は、売上やスタンス （時間を守る・笑顔で接客など） などでも評価しています！ ここまで、評価基準を明確にしているのは 従業員の働きがいをつくりたいから。 頑張った分だけ、成長できて 給与に反映できる仕組みがあれば 楽しく働くことができると考えています！ 【キャリアアップ例】 社員→主任→副店長→店長→販売部長

寅壱ビックタイガ　堺店

• 【チャットで面接日の予約ができる】主フ(婦)さん活躍中｜販売

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

お客様の要望に沿った商品をお探しします！

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 年功序列
• アットホーム

JINS ekimoなんば店

• 上場企業＊新店続々オープン中＼未経験から安定環境の業界へ！／

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

平均年齢は26.7歳！ 店長も20代後半～30代前半、 若いスタッフがたくさん活躍しています！ ※店舗により多少異なる場合があります。 ◆JINSは… 年功序列は一切ナシ。 自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くても チャンスを用意してくれる会社。 あなたの成長をみんなが後押しします。 ◆個人よりも、チーム！ チーム全体の成長を最重視しているから 1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム